Mi patrón me despidió sin motivo, pero está inventando todo tipo de excusas para no darme mi indemnización. Honestamente, es la primera vez que me pasa algo así y no sé bien cuáles son mis derechos legales. Estoy indeciso sobre lo que pasaría si presento una demanda, ¿quién se encargará de eso? ¿Ustedes creen que vale la pena?
Yo también pasé por la misma situación, de verdad, en esa época no podía dormir. No me dieron ninguna razón ni acoso, pero presenté una demanda. Dijeron que era despido injustificado, y recibí mi indemnización 8 meses después. Creo que vale la pena el esfuerzo, aunque el juzgado sea pequeño, el tribunal laboral lo toma un poco más en serio.
Mi padre también pasó por algo similar en su momento. Al principio se resistió mucho para no tener que lidiar con los tribunales laborales, pero encontró un abogado y lo resolvió mediante la mediación. La fecha en la que fuiste despedido es muy importante, no debe pasar más de un mes para poder presentar la demanda.
Lo siento, pero definitivamente no creo que hayas contado toda la historia. Los jefes no despiden a la gente sin razón. Así que, si no has recibido una o dos advertencias, esto no puede ser así. Ya sabes, todo el mundo se siente completamente en lo correcto 🫣
En los procesos relacionados con la indemnización, ahora es obligatorio primero acudir a la mediación, que lo sepas. Necesitas consultar a un mediador antes de presentar una demanda en el tribunal laboral. Si no se resuelve desde allí, puedes presentar una demanda — no debes perder el plazo. Estas cosas son un poco aburridas, pero te lo digo para que no pierdas tus derechos.
Voy a hacer una actualización. En realidad, el lugar donde trabajaba no era una empresa oficial, entré a través de conocidos en un negocio un poco más pequeño. Pero estuve allí durante años y estaba trabajando con seguro social, aún no sé si tengo derechos. Como excusa, mencionaron el rendimiento, pero no hay ninguna evidencia escrita.
En realidad, no pueden despedirte así porque no está por escrito. Pero en lugares pequeños, como mencionas, estas cosas son difíciles de manejar. Incluso si demandas, podría tardar un poco. Nadie lo pone por escrito, pero hay muchas formas de probarlo. Puedes encontrar una solución con un abogado.
