Meu patrão me demitiu sem motivo, mas está inventando várias desculpas para não me pagar a indenização. Honestamente, é a primeira vez que passo por isso e não sei bem quais são meus direitos legais. Estou indeciso sobre o que aconteceria se eu processasse, quem se daria o trabalho. O que você acha, vale a pena?
Eu também passei pela mesma situação, de verdade, naquele período eu não conseguia dormir. Não mostraram motivo algum para o assédio, mas eu entrei com uma ação. Disseram que era demissão por justa causa, e depois de 8 meses eu recebi minha indenização. Eu acho que vale a pena lutar, mesmo que o fórum seja em um lugar pequeno, o tribunal do trabalho leva as coisas um pouco mais a sério.
Meu pai também passou por algo semelhante no passado. Ele inicialmente resistiu muito para não lidar com os tribunais de trabalho, mas acabou encontrando um advogado e resolveu tudo por meio de mediação. A data em que você foi demitido é muito importante; não deve passar de um mês para entrar com a ação.
Desculpa, mas eu definitivamente não acho que você contou toda a história. Chefe não manda embora assim à toa, sem motivo. Quer dizer, se você não recebeu uma ou duas advertências, isso não rola. Todo mundo sempre se vê como 100% certo, né? 🫣
Agora é condição prévia a mediação nos processos relacionados a indenizações, só para você saber. Você precisa recorrer a um mediador antes de entrar com uma ação na justiça do trabalho. Se não for resolvido por lá, você pode então processar — é importante não perder o prazo. Essas coisas são um pouco chatas, mas estou dizendo isso para você não perder seus direitos.
Vou fazer uma atualização. Na verdade, o lugar onde trabalho não era uma empresa oficial, entrei lá por meio de conhecidos e era algo um pouco menor. Mas estive lá por anos e estava registrado, mesmo assim não sei se tenho direitos. Usaram como desculpa a performance, mas não há nada por escrito.
Na verdade, eles não podem te demitir assim, porque não está por escrito. Mas em cidades pequenas, como você disse, essas coisas são difíceis de resolver. Mesmo que você processe, pode demorar um pouco. Ninguém registra nada por escrito, mas há muitas maneiras de provar. Você pode encontrar uma solução com um advogado.
