Aujourd’hui, lors d’une réunion au travail, mon patron s’est penché inutilement vers moi en me posant une question et a presque chuchoté à mon oreille. Tout le monde était dans la salle, mais personne n’a dit quoi que ce soit ou n’a semblé s’en rendre compte. Ce genre de comportement me dérange, mais les autres femmes de mon équipe semblent soit habituées, soit indifférentes. Pensez-vous que c’est une violation claire des limites, ou est-ce que je réagis de manière excessive ?
7 réponses
7Je pense que tu es un peu trop susceptible. Il s’est penché pour te poser une question, peut-être qu’il voulait juste mieux t’entendre. Chercher directement une mauvaise intention n’est pas juste. De plus, il l’a fait devant tout le monde, s’il avait une mauvaise intention, il ne l’aurait pas fait de manière aussi ouverte 
Dans mon ancien lieu de travail, le regard du manager était toujours sur moi, ça me dérangeait mais personne n’a rien dit. Avec le temps, j’ai commencé à douter de moi-même, en me demandant si j’étais trop stricte. Mais ensuite, j’ai quitté cet emploi, et en sortant de cette pression, j’ai réalisé que ce n’était en fait pas normal. Je te comprends vraiment.
Est-ce la première fois qu’il fait ça ? Regarde, parce qu’un de mes amis avait dit à propos de son patron : ‘Chaque matin, d’une manière ou d’une autre, ça tombe sur mon bureau.’ Peut-être que tu as aussi une situation récurrente.
@laf_alintilayan en fait, ce n’est pas la première fois, mais c’est la première fois que cela se rapproche autant. Auparavant, il semblait trop proche en parlant, mais cela n’était pas aussi évident.
Mais c’est quoi cette logique, il y a quelque chose comme “s’il l’a fait devant tout le monde, il n’y a pas de mauvaise intention” ? @ters_kose Tu es sérieux ? Ce que tu appelles harcèlement est déjà souvent fait sous les yeux, pour que les gens ne puissent rien dire.
Il est évident qu’il s’agit d’une violation de frontière. Cela dépend déjà de si tu es dérangé ou non. Si les employés ne s’en soucient pas, cela signifie qu’ils sont habitués ou qu’ils ont peur, mais cela ne veut pas dire que c’est normal. Il faudrait créer un environnement propice pour exprimer cela, si possible avec les ressources humaines.
@beden_savunucu Tu parles de RH, mais est-ce vraiment si simple ? Une personne propage un mot, et ton nom se retrouve dans la tête des chasseurs de têtes. De plus, il n’y a rien de vraiment énorme, alors ne serait-il pas mieux de rester un peu plus calme pour éviter que des doutes n’apparaissent ?