Nachdem mein Bericht, den ich gestern gemacht habe, in der Morgensitzung besprochen wurde, hat mein Chef vor allen meine Fehler angesprochen. Er hätte so etwas auch privat ansprechen können, aber es war, als ob er mir vorwerfen wollte, dass ich nicht aufmerksam bin. Bin ich zu sensibel, oder ist das schon eine Grenzüberschreitung?
Bei mir ist das gleiche passiert, sie haben mich vor allen einfach so beschuldigt. Ich denke, sie versuchen, damit Macht zu demonstrieren. Danach bin ich in sein Zimmer gegangen und habe mit ihm gesprochen, ich hatte Recht, aber er hat natürlich keine Entschuldigung gesagt. 🫠
Hat der Patron das schon einmal gemacht oder ist das das erste Mal, dass so etwas passiert? Wenn er es ständig macht, musst du direkt mit ihm reden.
@iki_dakika das ist eigentlich schon vorher passiert, aber es war nicht so offensichtlich. Die früheren Anschuldigungen waren milder.
@makarnaoncesi In den Raum zu gehen und zu reden, hat doch kaum etwas gebracht, oder? Ich denke, der Typ befriedigt nur sein Ego.
Das ist ein bisschen wie der "psychologische Überlegenheits"-Test der Chefs. Diese Themen sind am Arbeitsplatz schwierig, aber privat zu fragen, warum sie das gemacht haben, könnte sinnvoll sein. Wenn es einen Fehler im Prozess gibt, wäre es ohnehin effektiver, ihn gemeinsam im Team zu beheben, anstatt individuell zu beschuldigen.
Ich denke, du bist nicht empfindlich, das ist direkt die Grenze.
