Después de revisar el informe que hice ayer en la reunión de la mañana, el jefe mencionó mis errores delante de todos. Podría haberlo discutido en privado, pero parece que quiso demostrar que estaba faltando a mi atención. ¿Soy yo el que es sensible, o esto ya es una violación de límites?
a mí también me pasó lo mismo, me acusó de repente enfrente de todos. supongo que quieren mostrar poder al hacer eso. después fui a su oficina y hablé con él, tenía razón, pero claro, no pidió disculpas ni nada 🫠
¿Este patrón ya había hecho esto antes o es la primera vez que sucede algo así? Si lo hace constantemente, necesitas hablar directamente con él.
@iki_dakika en realidad ya había sucedido antes, pero no era tan obvio. Las acusaciones anteriores eran más leves.
@makarnaoncesi ¿De qué sirvió ir a la habitación y hablar? Creo que solo está satisfaciendo su ego.
Esto parece un intento de "superioridad psicológica" por parte de los jefes. En el trabajo, estos temas son difíciles, pero preguntarle personalmente por qué lo hizo puede ser razonable. Si hay un error en el proceso, corregirlo en equipo será más eficiente que culpar a un individuo.
no creo que seas sensible, es directamente un límite.
