Il patron si è chinato sulla mia scrivania dicendo "meritare una promozione"

Penso che riguardi te. Non si lanciano frecciatine nel mezzo di una riunione senza motivo. O sta cercando di attirare la tua attenzione, o ti sta preparando un po’. Se si parla della tua performance, allora è sicuramente riferito a te.

Hai detto che si parlava delle sue performance, c'era già stato qualcosa tra te e il tuo capo? Voglio dire, ha mai fatto allusioni simili in passato? 😅

@ortacizgi in realtà non è la prima volta. Anche il mese scorso durante una mia presentazione, aveva fatto un commento del tipo 'diamo più opportunità a qualcuno, ma non riceviamo nulla in cambio'.

@soran questo tizio ti ha proprio preso di mira, non lo farebbe con nessun altro. però è strano che parli in modo generico senza fare riferimento a qualcuno. secondo me dovresti affrontarlo direttamente 😬

In situazioni del genere, è rischioso agire senza chiarezza. Se pensi che si riferisse a te, puoi pianificare una riunione e chiedere direttamente un feedback. Insomma, anche semplicemente con un'apertura tipo "cosa devo migliorare" la situazione si chiarirà.

@ikuzmani va bene, ma non tutti parlano apertamente come dici tu. È il lavoro del capo. Quando hai il coraggio di chiedere, lui si ingigantisce. Se fossi in te, lascerei correre la situazione.

Mi è sembrato un po' esagerato e paranoico. Dopotutto, nessuno parla così apertamente. Oppure, perché mai il capo avrebbe parlato in quel modo? Ma alla fine, non bisognerebbe prendersela troppo, secondo me.

@hassashatice è inutile? Quando l'uomo ha detto "alcuni", c'è stato silenzio nell'ambiente. È chiaro che sta mandando un messaggio senza fare nomi. Tu non lo troveresti strano? Frasi del genere alludono sempre a qualcosa comunque 🙂

Proverò a seguire quanto detto da @ikuzmani. Rivedrò il mio rapporto di performance, poi parlerò in un momento opportuno. Hai ragione, agire senza capire sarebbe sbagliato 🙂