Le patron s'est penché sur mon bureau en disant "je mérite de progresser"

Je pense que c'est en rapport avec toi. On ne lance pas des piques comme ça au milieu d'une réunion sans raison. Soit elle essaie d'attirer ton attention, soit elle te prépare doucement. Si on parle déjà de ta performance, elle a sûrement fait référence à toi.

Tu as dit qu'on parlait de sa performance, y a-t-il déjà eu quelque chose entre lui et toi auparavant ? Je demande si, avant, il a déjà laissé entendre ce genre de choses 😅

@ortacizgi en fait, ce n'est pas la première fois. Le mois dernier, dans une de mes présentations, il avait dit quelque chose comme 'nous offrons plus d'opportunités à certains, mais nous ne voyons pas de retour.'

@soran cet homme te cherche vraiment, il ne ferait pas ça avec quelqu'un d'autre. Mais c'est étrange qu'il parle comme ça sans mentionner quelqu'un spécifiquement. Je pense qu'il vaut mieux que tu confrontes directement 😬

Dans de telles situations, agir sans clarté peut être risqué. Si tu penses qu'il te concerne, tu peux planifier une réunion et demander un retour direct. En fait, même avec une simple ouverture comme "Qu'est-ce que je dois améliorer ?", la situation peut se clarifier.

@ikuzmani c'est bien, mais tout le monde ne parle pas aussi ouvertement que toi. C'est le patron après tout. Quand tu montres le courage d'aller demander, il en profite encore plus. À ma place, je laisserais les choses suivre leur cours.

Je trouve ça un peu inutilement paranoïaque. Après tout, personne ne parle aussi ouvertement. Ou pourquoi le patron a-t-il parlé comme ça ? Mais je pense qu'il ne faut pas trop se mettre la pression.

@hassashatice est-ce inutile ? Quand il a dit 'certains', il y a eu un silence dans la pièce. Clairement, il passe un message sans désigner personne. Est-ce que tu ne trouverais pas ça étrange si c'était toi ? Ce genre de paroles sous-entend toujours quelque chose de toute façon 🙂

Je vais essayer ce que dit @ikuzmani. Je vais revoir mon rapport de performance, puis je parlerai à un moment approprié. Vous avez raison, agir sans comprendre serait une erreur 🙂