أدليت بتعليق بشأن النساء الأجنبيات، وقد تغيرت الأمور.

أعتقد أنك لا تستطيع حل أي شيء عن طريق الكلام الفارغ، لكن أحيانًا يصبح الأمر لا يُحتمل، أنت محق. يبدو أن هذا الرجل لديه أفكار مسبقة وقوالب نمطية عن النساء. قد يكون تحمّله لك نوعًا من محاولة إخافتك. استمر في القيام بعملك بشكل جيد، فترتكب سلسلة من الصمت لبعض الوقت، وإذا لم يستطع حل صمته بنفسه، عندئذٍ تحدث.

كان رئيس صديقي شخص آخر يتحدث عن أشياء مشابهة، حيث كان يقول إن النساء أكثر تنظيمًا وقد كلفها بأعمال التنظيف بشكل فعلي. هي أيضًا واجهت ذلك، لكن بعد ذلك دائمًا ما كانت تأتي بها أعمال إضافية تحت نفس الشعار "تفاصيلها جيدة". أعتقد أن الرؤساء يستمتعون بمثل هذه الأمور manipulatif. أحيانًا يكون السكوت أفضل للحصول على نتائج.

لكننا نقول إن الرجال عمومًا هكذا، ومع ذلك فإن إلقاء اللوم على الطرف الآخر سهل جدًا برأيي. قد يرغب الرجل حقًا في شخص يهتم بالتفاصيل، يعني أنه من السيء أن يفعل ذلك بتفسير جنسي، لكنه قد يكون قد اعتمد على فكرة أن "النساء يمكنهن القيام بذلك بشكل أفضل". ربما إذا أظهرت بدلاً من الرد رد فعل أنك تفكر بهذه الطريقة دون أن تدرك، لما كان قد ضغط عليك بهذه الدرجة؟

في الواقع، هذه الحالة تتماشى مع ما يُعرف في أماكن العمل بـ "العدوانية السلبية". إذا كان شخص ما يجعلك تشعر بعدم الراحة بطرق غير مباشرة، فإن الاستجابة لنفس النوع من المواقف يمكن أن تؤدي إلى دورة من السلوك. الآن، قد يكون تحميلك المسؤوليات انعكاسًا آخر عن سلوك عدواني سلبي. إذا كنت تواجه شيئًا يُعتبر مضايقة من منظور قانون العمل، يمكنك جمع الأدلة مثل المراسلات والشهود والتشاور مع مختص.

أريد أن أضيف أيضًا أنني في الواقع قلت ذلك فجأة، لم أكن متحكمًا تمامًا. أحاول أن أقوم بعملي بشكل جيد، لكن في بعض الأحيان يبدو أنه لا فرق حقًا. دائمًا ما يقول "انظر إلى هذا أيضًا، اهتم بذلك أيضًا"؛ الآن أشعر أنه ليس مجرد قضية جنس، بل بشكل عام يبدو الأمر كأن هناك عبءًا إضافيًا يزداد عليّ. ماذا يجب أن أفعل، لا أفهم تمامًا.