Ho lanciato delle frecciatine sulle donne al lavoro, le cose sono cambiate.

Patron parla sempre in modo vago, dicendo "le donne sono dettagliate, tocca a voi fare il lavoro". Alla fine ho esploso e ho detto: "Le donne sono dettagliate, ma guadagnano meno, come funziona questa cosa?" Ora le cose sono cambiate, mi chiama per tutto e mi ha caricato di lavoro. Pensate che avessi ragione o ho messo a rischio il mio lavoro?

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biseydiycem

Penso che non si possa risolvere nulla facendo polemiche, ma a volte non se ne può più, hai ragione. Quest'uomo è chiaramente qualcuno che ha pregiudizi sui rapporti con le donne. Il fatto che si accanisca su di te potrebbe essere un modo per cercare di intimidirti. Continua a fare bene il tuo lavoro, per un po' non dire nulla, se non riesce a risolvere il suo silenzio da solo, allora parla.

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soncaykaldi

Un mio amico mi ha detto che il suo capo diceva cose simili, affermando che le donne sono più organizzate e quindi gli aveva affibbiato i lavori di pulizia. Anche lui si era ribellato, ma poi ha sempre aggiunto "il suo lavoro è più preciso" e sono venute altre mansioni. Secondo me i datori di lavoro provano piacere in questo tipo di manipolazioni. A volte, rimanere in silenzio porta a risultati migliori.

0 #3
kirmizikazak

Ma ecco, di solito diciamo così, ma accusare sempre l'altra parte è anche facile, secondo me. L'uomo potrebbe davvero volere qualcuno di dettagliato, cioè è brutto che lo faccia con una spiegazione sessista, ma potrebbe anche aver creduto che 'le donne fanno meglio'. Forse se tu invece di reagire mostrassi inavvertitamente che pensi in questo modo, non sarebbe stato così pesante?

0 #4
kahvebitmeden

In realtà, questa situazione si sovrappone a qualcosa noto nei luoghi di lavoro come "aggressività passiva". Se una persona ti fa sentire a disagio in modo indiretto e tu reagisci sempre nello stesso modo, questo può creare un ciclo. Ora, il fatto che ti carichi di responsabilità potrebbe essere un'altra manifestazione del comportamento aggressivo passivo. Se stai vivendo qualcosa che potrebbe essere considerato mobbing dal punto di vista del diritto del lavoro, puoi raccogliere prove come comunicazioni e testimoni e consultare un esperto.

0 #5
icimdengecmis

Vorrei aggiungere che in realtà ho parlato senza pensarci troppo, non ero molto controllato. Cerco di fare bene il mio lavoro, ma a volte sembra davvero che non cambi nulla. Continuamente mi dicono "dai un'occhiata a questo, risolvilo anche"; ormai mi sembra più una questione di carico di lavoro in generale che di genere. Cosa devo fare, non lo capisco bene.

0 #6