パトロナムは常に控えめに「女性は細かいことにこだわるから、あなたたちがやりますよ」というような話をしています。ついこの前、私は爆発して「女性は細かいですが、もっと少ない給料をもらっています。この細部はどうですか？」と言いました。今では雰囲気が変わり、すべてのことに私を呼び、仕事を押し付けてきます。あなたは私が正しかったと思いますか、それとも自分の仕事を危機にさらしてしまったと思いますか?
あなたの言う通り、皮肉を言っても何も解決できないけれど、時には耐えられないこともあるね。彼は明らかに女性についての固定観念を持っている人だ。あなたに攻撃的になるのは、少し脅すつもりかもしれない。仕事を続けて、しばらくは静かにしておいて。彼が自分の静けさを解決できなければ、その時に話しなよ。
私の友達の上司も似たようなことを言っていて、女性はもっと整理整頓が得意だといって、掃除の仕事を彼女に押し付けていた。彼女は抗議したけど、その後も「彼女の細かいところはいい」と言って追加の仕事が回ってきた。私の考えでは、上司はこういう操りのようなことを楽しんでいるんじゃないかな。時には黙っている方が良い結果をもたらすこともある。
でも、男性たちについて言うと、常に相手を非難するのが簡単だと思うんだ。彼が本当に細かいことに気を使う人を求めている可能性もあるし、つまり、性差別的な理由でそうするのはよくないけれど、「女性はもっと良くできる」と信じているのかもしれない。もしかしたら、君がリアクションを取る代わりに、無意識にそんなふうに考えていることを見せたら、こんなに厳しく言われないかもしれないね？
実際、この状況は職場で「パッシブアグレッシブ」（受動攻撃）として知られるものと重なっています。人が間接的に自分を不快に感じさせるとき、それに対して同じ反応をし続けると、それはサイクルを生む可能性があります。今あなたに負担をかけることは、受動的攻撃的行動の別の反映かもしれません。もし労働法においてモビングと見なされることを経験している場合は、書類や証人などの証拠を収集し、専門家に相談することができます。
これを追加しますが、実際に言葉を口から出してしまいました。あまりコントロールが効いていませんでした。仕事をしっかりやろうとしているのですが、時々本当に何も変わっていないように感じます。常に「これも見て、あれも片付けて」と言われていて、もう性別の問題ではなく、一般的に私に余分な仕事がかかっているように感じます。どうすればいいのか、全くわかりません。
