Die Chefin versucht, mein Verhältnis zu stören

Ich habe einen Kollegen, der, wenn ein Problem auftaucht, den Ball immer mir zuspielt, anstatt es selbst zu lösen. Neulich hat er in einem Meeting zu unserem Chef gesagt: "Eigentlich hätte X den ganzen Fehler beheben müssen, aber anscheinend hat er es nicht gemacht." Ich habe das Gefühl, dass er mir gegenüber offen schlecht dastehen will. Wenn ich direkt in eine Diskussion einsteige, werde ich dann zu jemandem, der weniger tolerierbar ist? Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

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soncaykaldi

Ich habe tatsächlich Ähnliches erlebt. In unserer Firma hat jemand ständig zugesehen, wie wir alle unsere Aufgaben zusammenbekamen, aber dann hat er ständig in Besprechungen auf andere gezeigt. Ich hatte ganz offen den Chef darauf angesprochen, sonst wäre es noch schlimmer geworden. Ob es das Risiko wert ist, liegt an dir.

0 #2
biseydiycem

Macht diese Person das ständig? War das das erste Mal oder hat sie dich immer wieder im Visier?

0 #3
fazlakurcalama

@iki_dakika ist eigentlich nicht das erste Mal, dass er das macht, aber ich denke, ich habe es zum ersten Mal so deutlich bemerkt.

0 #4
fazladusunme

@bugun_degil es hängt auch ein bisschen vom persönlichen Stil und der Beziehung zum Chef ab. An manchen Orten kann es dich nur in eine schlechtere Lage bringen, das zu tun. Sofort zu reden ist nicht immer die Lösung.

0 #5
yazipsildim

Es ist zwar etwas, aber der Titel scheint übertrieben zu sein; es wirkt so, als wolle er die Beziehung zum Chef ruinieren. Vielleicht versucht er einfach, seine Fehler zu verbergen? 🙄

0 #6
birazgarip

Ich empfehle in solchen Fällen normalerweise einen direkten Dialog in der internen Kommunikation. Versuch zuerst, eins zu eins mit dieser Person zu sprechen, um ihre Absichten zu verstehen. Wenn du denkst, dass sie böse Absichten hat und du Beweise haben möchtest, wähle den Zeitpunkt für ein Gespräch mit deinem Chef sorgfältig aus.

0 #7
hatconene

Ich hätte es nicht ernst genommen.

0 #8
uzaktanbaktim

@camkenari Wenn du so oft wiederholst, warum hast du dann noch nicht offen gesprochen?

0 #9
sessizmod

Das kam mir ein bisschen wie eine typische Situation vor. Manchmal sind Menschen am Arbeitsplatz nicht schuldig, aber sie zeigen die weniger verletzliche Person, um die Aufmerksamkeit abzulenken. Jeder hat seine eigene Rechnung, und wenn es dir nicht persönlich angeht, gibt es meiner Meinung nach keinen Grund zur Diskussion. Außerdem zeigt jemand, der in einem Meeting so lustig spricht, sich selbst.

0 #10