Elle essaie de gâcher ma relation avec le patron

J'ai en fait vécu quelque chose de similaire. Dans notre entreprise, quelqu'un fermait les yeux sur le fait que nous devions rassembler les tâches de tout le monde, mais ensuite, lors des réunions, il désignait constamment les autres. Je l'ai clairement confronté devant le patron et je l'ai expliqué, sinon cela aurait été pire. Est-ce que cela en vaut la peine ? Ça dépend de toi.

Est-ce que cette personne le fait tout le temps ? C'était la première fois ou elle te vise tout le temps ?

@iki_dakika en fait, ce n'est pas la première fois, il le fait de temps en temps. Mais je peux dire que c'est la première fois que je le remarque aussi clairement.

@bugun_degil c'est aussi en fonction du style de la personne et de la relation avec le patron. Dans certains endroits, faire cela peut vraiment te mettre dans une position encore plus difficile. Parler immédiatement n'est pas toujours la solution.

C'est une chose, mais le titre semble un peu exagéré, il essaie de créer un conflit avec le patron, c'est assez clair. Peut-être qu'il dit n'importe quoi juste pour cacher son erreur ? 🙄

Dans de telles situations de communication interne, je recommande généralement un dialogue direct. Essaie de parler d'abord en tête-à-tête avec cette personne, essaie de comprendre ses intentions. Si tu penses qu'elle a de mauvaises intentions et que tu veux avoir des preuves, choisis avec soin le bon moment pour en discuter avec ton patron.

Je ne l'aurais jamais pris au sérieux.

@camkenari si tu répètes autant, pourquoi tu n'as toujours pas parlé franchement ?

Cela m'est un peu apparu comme ça, ces situations. Au travail, parfois les gens ne sont pas coupables, mais ils montrent celui qui est moins vulnérable pour détourner l'attention. Chacun a son propre bilan, s'il ne cherche pas un bilan qui t'est spécialement réservé, je pense qu'il n'y a pas lieu de discuter. De toute façon, quelqu'un qui parle de manière aussi drôle dans un environnement de réunion se fait vite remarquer.