上司と口論して、オフィスは寒い

昨年、私も似たような経験をしました。会議で上司が私の前で皆に叱責し、私も標的にされました。最初の週は夜眠れず、朝仕事に行くのが嫌でした。しかし、その後、落ち着いてメールを書き、個別面談をお願いしました。謝罪してもらうことができました。対面で話すことは本当に効果がありますので、おすすめします。

オフィスの緊張した雰囲気ほど悪いものはないよね…。私も一度、上司と口論したことがあって、その日はチームメイトが私の顔すら見なかった。だけど、その緊張を和らげるのも私たちの仕事じゃない。仕事を変える考えはとても怖いけど、時には唯一の解決策になることもある。

でも、みんなの前で叫んだり声を上げたりすることは、本当の解決策ではないと思うよ。どんなに怒っても、私たちはプロフェッショナルでなければならないんだから。確かに上司は間違っているけれど、あなたの反応も明らかに雰囲気を緊迫させているよ。

もし職場でのコミュニケーションがこのように権威的なレベルで管理されているなら、罪悪感を感じるのではなく、ダイナミクスを問い直すべきだ。議論の後に役割が変わる（友達の態度のように）ことは、仕事の構造をカオスにしてしまう。人事部門との誠実な話し合いは、もしかしたら理にかなうかもしれない。

コメントをくださった皆さんに感謝します、とても参考になりました。お伝えしたいのは、声を大にするというのは、大声で叫ぶことではなく、ただ普通よりもやや高いトーンで無関心ではなかったということです。もしかしたら、もう少し柔らかい反応をしていたら、違った結果になっていたのではないかと考えずにはいられません。

上司があなたを小馬鹿にする権利なんてない。誰も人を貶めてリーダーシップを取ることはできない。でも、私たちの社会はそれをとても正当化してしまっている。声を大にすることさえ、実は反応の一つで、それを抑え込まないのも理解できる。職場があなたにどれだけの価値を置いているのか、測るべきだと思う。

恐ろしい事件ですよね、私はまだ学生ですが、こういう職場の話を聞くと冷めてしまいます。私は場所によっては下から攻めるのが賢明だと思いますが、そもそも上司が間違っています。あなたはここで謝る必要はないはずです。

バク、娘よ、仕事というのはヒエラルキーだ。それに、上司も重要だ。しかし、みんなの前で君を見下したなら、ここでの敬意はなくなったということだ。これを家庭に不和をもたらすつもりなら、本当に仕事を変えることを考えるべきだ。職場は家族の次に来るものだから😬