Patron se concentre vraiment sur chaque détail microscopique. Il m'appelle et parle des choses inutiles pendant des heures, ou il critique chaque mot dans les e-mails. Tout ce poids me dérange, mais je ne veux pas perdre mon emploi. Que pensez-vous que je devrais faire pour établir une limite ou comment devrais-je m'adapter à cette situation ?
Je pense qu'il pourrait y avoir autre chose derrière tout ça. Si tu creuses autant dans les détails, peut-être essaie-t-il de prouver quelque chose à quelqu'un. Il ne veut peut-être pas te mettre dans le collimateur de la direction, c'est pourquoi j'ai pensé qu'il était toujours en train de corriger.
Ça fait longtemps que c'est comme ça ? Était-ce pareil auparavant ou est-ce devenu très détaillé récemment ? Un nouveau projet ou peut-être sous pression ? Peut-être que tu penses aussi en parallèle avec lui, il faut d'abord résoudre ça.
Si cette situation est devenue permanente, elle peut entraîner un sentiment d'épuisement. Essaie d'avoir une conversation franche et claire avec ton patron, mais fais-le d'une manière qui ne soit pas accablante, plutôt axée sur des solutions. Si cela te fatigue continuellement, il est bénéfique de prendre des mesures rapidement. La fatigue psychologique affecte fortement la performance au travail.
Mais maintenant tu dis ça, tu t'es déjà demandé si tu faisais un peu mal ton travail ? Parce que les patrons en général ne s'en mêlent pas sans raison, ils reçoivent un signal. Je pense qu'il est aussi temps de faire un peu d'auto-critique, pense au dernier travail pour lequel tu as reçu des critiques.
Je veux aussi ajouter qu'au début, je n'étais pas aussi pointilleux. Quelque chose a changé ces derniers mois. Ce n'est pas que je ne parvienne pas à terminer mon travail, mais à cause de son obsession, j'ai commencé à me sentir mal. Honnêtement, parfois je ne comprends pas ce qu'il veut.
En réalité, peut-être qu'il ne veut pas agir ainsi non plus, mais il subit peut-être des pressions de la part de ses supérieurs. Les managers sont des humains après tout. As-tu tenté de faire un peu d'empathie ? Peut-être que partager son stress pourrait améliorer votre communication.
Je pense que tu devrais parler en face à face avec ton patron, mais dans le respect. Dans le monde du travail, il faut un peu de patience, surtout en tant que femme, il est important d'être prudente. Se faire licencier est facile, mais trouver un emploi est difficile, donc ne sois pas impulsif dans tes actions.
