こんにちは、皆さん。職場には満足していますが、上司が昇給をしないことに固執している理由が分かりません。しかも、私のパフォーマンスをとても気に入っているのに。最近は自分の限界を設定しようとしましたが、それでも同じ状況に直面しています。どうすればいいでしょうか？正直、気分が悪いです。皆さんはこの状況は普通だと思いますか？
私の上司もいつもそう言っていましたが、全く昇給をくれませんでした。最終的に辞めました、もう少し待ってみて、さもないと後で痛い目を見ることになりますよ。
あなたは明確に上司に昇給をお願いしたかどうか確認しましたか？試してみる価値があります。
実際、以前は求めていませんでした。直接聞くことは考えていません、そうするとストレスを感じてしまうので 
@gercektendeこの論理はある程度まで通用しますが、遅れすぎると問題が発生します。また、時には人々を信頼しなければなりません。
真剣に受け止めるべきだ。上司のこういった態度は、いつも意味を持つわけではない。はっきりと話す必要がある。はい、難しいけれど、曖昧さの方がもっと悪影響を及ぼす。
この信頼の問題は少し微妙で、彼らはあなたをお金を握りながら引き留めているかもしれません。すぐに決断を下さなければならないようです。
これはおかしい、間違いがある。
私も似たような状況を経験しました。話すことで全てが解決しましたが、リスクを取るのは難しいです。考えてみると、上司にも悩みがあると思いますが、あなたはどう思いますか🫢
安心の部分は別として、値上げを求めずに値上げを期待するのは完全に夢だ。雇い主はあなたの心を読むことはできない、言わなければすべてが順調だと思っているはずだ。職場で声を上げない人の権利に誰も駆けつけることはない。はっきり言え、ストレスの理由にしてはいけない。