Mon patron me licencie constamment avec des excuses étranges

J'ai également vécu quelque chose de similaire, au début j'ai pensé que je pouvais tolérer la charge accrue, puis j'ai réalisé que cela devenait progressivement de la pression psychologique. J'ai démissionné, mais j'ai d'abord trouvé un emploi avant de partir. Je pense qu'il faut agir de manière planifiée.

Depuis combien de temps est-ce ainsi ? Ce sont des choses qu'il n'a jamais faites auparavant, ou était-ce toujours comme ça et de nouvelles ont commencé ?

@kahvebitmeden en réalité, ce n'était pas ainsi auparavant, à un moment donné nous avons perdu du personnel et c'est à ce moment-là que cela a commencé. Mais ensuite, cela a semblé devenir un prétexte.

@biseydiycem oui, tout le monde n'a pas la chance de trouver un emploi planifié, surtout si tu es dans une petite ville.

En matière de droit du travail, il est nécessaire d'avoir des preuves concrètes pour être licencié en raison d'une baisse de performance. Vos critères de performance sont-ils écrits et recevez-vous des retours réguliers ? Documentez cela.

Honnêtement, comment est ta performance, tu ne t'es jamais posé la question ? Peut-être que tu as vraiment baissé sans t'en rendre compte. Ce n'est pas toujours du mobbing 🤦‍♀️

Je pense que ce genre de tactiques est fait pour pousser le personnel à partir. Un classique du jeu du patron pour éviter de payer des indemnités. Fais attention.

Maintenant que je lis, je me rends compte qu'il y a tellement de titres sur ce genre de patrons que je ne suis plus surpris. Est-ce que tout le monde vit la même histoire ?

Je pense que tu devrais démissionner tout de suite. D'abord, trouve un bon boulot.