Patron sieht Überstunden jetzt als normal an

Meine Tochter, du wirst solche Dinge nicht ignorieren. Wenn ich eine Tochter hätte, würde sie sofort sagen "Halt!", sobald sie solche Andeutungen hört. Du musst mit dem Wissen um deine Rechte zur Arbeit gehen. Finde zuerst heraus, wie viele Arbeitsstunden pro Woche es gibt und wie Überstunden bezahlt werden.

Versuche zuerst, ein Gespräch zu führen. Ziehe eine klare Linie, indem du sagst: "Ich möchte außerhalb der Arbeitszeiten nicht arbeiten, das ist meine persönliche Zeit." Wenn er oder sie das nicht versteht, fang an, dokumentiert Überstunden zu erfassen. Danach kannst du dich an die Personalabteilung oder das Arbeitsministerium wenden. Das ist rechtlich geregelt.

Also, tut mir leid, aber ich denke, dass du auch deinen Teil dazu beigetragen hast. Der Typ hat dir ja ständig Andeutungen gemacht, und du hast es immer wieder hingenommen. So gewöhnen sie sich daran, indem sie sagen: 'Noch einmal, noch einmal.' Hättest du am Anfang Nein gesagt, hätte es dich dann so sehr verletzt?

Dies ist eine ernste Angelegenheit im Arbeitsrecht. Für die Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten muss entweder eine zusätzliche Vergütung gezahlt werden oder es muss ein Urlaubstag genommen werden. Erkundige dich zuerst nach der Überstundenpolitik des Unternehmens. Wenn es eine Verletzung gibt und sie es nicht beheben, hast du das Recht, beim Arbeitsministerium Beschwerde einzulegen.

Danke an alle. Ich möchte auch hinzufügen: Technisch gesehen verbringe ich nicht viel Zeit im Überstunden, aber selbst wenn ich nach Hause komme, bekomme ich ständig Nachrichten auf meinem Handy. "Hast du das geschrieben?", "Hast du die E-Mail geschickt?" und so weiter. Es scheint also, als würde die Arbeit nie enden.

Off, das ist wirklich eine unangenehme Situation. Unserem Mitbewohner haben sie letztens auch ständig Nachrichten geschickt. Er hat dann ziemlich über WhatsApp mit "Das ist dein Problem" geantwortet, und dann haben sie das Gespräch abgebrochen. Ich denke, du solltest klar sein und auch die Nachrichten zeigen.

Jetzt ist die Nachrichtensache ganz anders. Am Arbeitsplatz kannst du nicht einfach Ja zu Überstunden sagen und am Telefon sagen: 'Warum schreiben sie?' Wenn du die Grenze nicht ziehst, drehen sie sich ständig. Wenn du zusätzlich arbeitest, wirkt die Korrespondenz wie ein Teil davon.

Hier in unserer Gesellschaft testet der Chef ständig die andere Person. Wenn du nicht klar sagst, "mach das mal nicht", denkt er sich "macht er schon" und tritt noch mehr auf die Füße. Deshalb sprich offen und zieh den Stecker von denen, indem du sagst, dass du außerhalb der Arbeitszeiten nicht mehr schreibst.