パトローナムは残業を普通だと思っている

娘よ、そんなことを見過ごしてはいけません。私の娘なら、ああいうほのめかしの言葉を聞いた瞬間に止めるでしょう。職場では、きちんと権利を理解して行くべきです。週間労働時間は何時間か、残業はどのように支払われるか、まずはそれを学びなさい。

まずは、会話を試みてください。「私は勤務時間外に働きたくありません。これは私の個人的な時間です」と明確な線を引いてください。もし理解していないようであれば、公式に残業についての記録を取り始めてください。そして、人事部または労働省に相談することができます。これは法的な問題です。

つまり、申し訳ないけど、あなたにも責任があると思う。彼はあらゆる暗示をしていたし、あなたもずっとそれに付き合っていたでしょう。こうやって「もう一度、もう一度」と言っているうちに、彼らは慣れてしまう。最初に「いいえ」と言っていたら、そんなに傷つかなかったんじゃない？

ここは労働法の観点から深刻な状況です。残業する場合は、追加の支払いが行われるか、休暇が書かれなければなりません。まず、会社の残業ポリシーを確認してください。もし違反があり、是正されない場合は、労働省に苦情を申し立てる権利があります。

皆さん、ありがとう。これを付け加えさせてください：技術的にはあまり残業していないのですが、家に帰っても常に携帯からメッセージが来ています。『これを書きましたか？』『メール送りましたか？』みたいに。つまり、仕事は終わらないようです。

それは本当に迷惑な状況ですね。私たちのルームメイトにも最近ずっとメッセージが来ていましたよ。かなりWhatsAppで「あなたの仕事だ」と反論されて、その後通話が切れました。私は、やり取りを見せながらはっきりさせるべきだと思います。

今、そのメッセージの件はまったく別の話です。職場で残業を受け入れているなら、電話で「なぜ書いているの？」とは言えませんよね。限界を設けないのなら、彼らはずっとやってきます。もし余分に働いているのなら、やりとりは一部のように見えるでしょう。

私たちの社会では、上司は常に相手を試す。はっきりと「私はそれをしない」と言わなければ、「どうせやってくれるだろう」と思って押しつけてくる。だから、はっきり話し、勤務時間外には連絡をしないと伝えて、彼らとの関係を断ち切るべきだ。