Llevo unos meses en un nuevo trabajo, pero el comportamiento de mi jefe me está resultando muy difícil. Cada vez que tomo un descanso, miro mi teléfono o regreso un poco tarde del almuerzo, me lanza indirectas y comentarios. No dice nada explícito que pueda enfrentar. ¿Qué piensan, es razonable marcar límites en una situación así o son cosas que se deben aceptar como parte del trabajo?
La verdad es que en situaciones como esta, los límites son importantes. No tienes derecho a intervenir en todo solo porque eres el jefe. Por ejemplo, la pausa para el almuerzo ya es tu tiempo de descanso, insinuar algo porque llegaste tarde no es nada profesional. Creo que deberías intentar hablar directamente, pregunta abiertamente '¿hay algún problema con mi trabajo?'. Si se siente presionado, quizás pueda corregirlo.
Si tuviera una hija, le diría que le ponga límites a su jefe. Mira, el trabajo es una cosa y la vida es otra, no puede entrometerse en todo. ¿Te van a decir algo solo por mirar tu teléfono? El trabajo se hace en horas laborales; lo demás es tu tiempo. Si vuelve a ocurrir algo así, puedes decir en un tono firme: 'ya estoy enfocada en el trabajo, que no se entrometa en mi espacio personal'.
Bueno, esto en realidad depende un poco del ambiente laboral. No deberías mirar siempre a los jefes de manera negativa. Quizás no sabe hablar correctamente o tal vez dice cosas que te hacen interpretar mal sin querer. A veces es difícil encontrar el equilibrio en el trabajo. Te diría que midas el ambiente un poco antes de hablar con certeza.
Evalúa la situación de esta manera: ¿tienes reglas claras sobre el trabajo por escrito? Por ejemplo, el tiempo de descanso para el almuerzo, los derechos a pausas, etc. Si no es así, hay una deficiencia en la política de tu lugar de trabajo y esto crea incertidumbre. Comportamientos indirectos como insinuaciones o comentarios sarcásticos suelen derivarse de problemas de comunicación. Antes de tener una conversación, aprende tus derechos y deberes por escrito y procede en consecuencia.
Gracias por los comentarios, pero el jefe es una persona muy autoritaria, y honestamente no me siento capaz de hablar. Antes ya despidió a un empleado porque ‘discutió’. Se lo toma demasiado personal. Me da la sensación de que si no encuentro una solución, voy a terminar muy cansado.
