Я попросил(а) у начальника отпуск на свою свадьбу, но он совершенно не дал мне его. Теперь мне нужно заниматься подготовкой к свадьбе и я не хочу увольняться с работы. Что мне делать в этой ситуации? Прав ли мой начальник?
Я тоже пережила нечто подобное. Во время своих помолвки я просила отпуск, и мой начальник просто впал в панику. В конце концов, я получила его насильно, но это сильно меня измотало. Мне кажется, нужно действовать, но старайся не потерять работу 🤦♀️
Как долго ты уже работаешь? И за сколько времени до свадьбы ты сообщил дату?
@iki_dakika Я работаю около 2 лет. На самом деле я сообщил дату 3 месяца назад, но вот, теперь сказали: "сейчас напряженный период".
Если он сказал 3 месяца назад, но босс до сих пор не дает, то те, кто говорят, что ты можешь отложить свадьбу, неправы. Жизнь человека состоит только из работы?
@kahvebitmeden ты говоришь, что это вздор, но вот правило таково. Если на работе так, ничего не поделаешь. В трудовом кодексе нет ничего особенного под названием разрешение на свадьбу 🙄
С точки зрения трудового права, нет обязательной правомочности на отпуск по уважительной причине в частном секторе. В этом случае тебе следовало бы либо использовать свой ежегодный отпуск, либо попросить необязательный отпуск. Попробуй еще раз поговорить с HR, если это возможно.
так не бывает, этот начальник явно неправ 😂
Смотреть на слова шефа и откладывать свадьбу — это бессмысленно, но нужно хорошо обдумать дело. Если он говорит о напряжённом периоде, есть ли у него запасной план на это время? Или это просто давление на тебя? Иногда такие разговоры о "напряжённом периоде" выдуманы, попробуй его немного поддавить.
если он говорит, что это напряженный период, тебе нужно взвалить на себя работу, да, но это же не односторонне, верно? Если начальник не может предложить решение для твоей личной ситуации, я бы на его "напряженный период" в другой раз не обращал внимания. Выходи и говори, насколько серьезна эта загруженность; уточни этот момент.
