Ich habe meinen Chef um Urlaub für meine Hochzeit gebeten, aber er hat definitiv abgelehnt. Jetzt muss ich sowohl die Hochzeitsvorbereitungen treffen als auch möchte ich nicht kündigen. Was soll ich in dieser Situation tun? Hat mein Chef recht?
Ich habe das auch erlebt. In meiner Verlobungszeit habe ich um Urlaub gebeten, und mein Chef ist regelrecht ausgeflippt. Am Ende habe ich es mir gewaltsam geholt, aber ich war ziemlich erschöpft. Ich denke, du solltest dranbleiben, aber pass auf, dass du nicht deinen Job riskierst 🤦♀️
Wie lange arbeitest du schon? Und wann hast du das Hochzeitsdatum bekannt gegeben?
@iki_dakika Ich arbeite seit ungefähr 2 Jahren. Das Datum habe ich eigentlich vor 3 Monaten mitgeteilt, aber sie sagten: 'Jetzt ist es die Hauptsaison.'
Wenn er vor 3 Monaten gesagt hat, dass er es gibt, aber der Chef es immer noch nicht gibt, dann ist es absurd zu sagen, dass man die Hochzeit verschieben kann. Ist das Leben eines Menschen nur auf die Arbeit beschränkt?
@kahvebitmeden du sagst, dass es verrückt ist, aber das ist nun mal die Regel. Wenn es so in deiner Arbeitsstelle ist, dann kann man nichts machen. Im Arbeitsgesetz gibt es kein spezielles Ding wie Hochzeitsurlaub 🙄
Aus arbeitsrechtlicher Sicht gibt es im privaten Sektor keine Pflicht für eine berechtigte Freistellung. In diesem Fall hättest du entweder deinen Jahresurlaub nehmen müssen oder hättest unbezahlten Urlaub beantragen können. Versuche, wenn möglich, erneut mit der Personalabteilung zu sprechen.
Das geht so nicht, der Chef ist definitiv unfair 😂
Es ist verrückt, die Hochzeit nach den Worten des Chefs zu verschieben, aber man muss die Situation gut einschätzen. Wenn er von einer intensiven Phase spricht, hat er dann einen Plan B für diese Zeit? Oder drängt er dich einfach nur? Manchmal sind solche "intensiven Phasen" erfunden, frag ihn mal ein bisschen nach.
Wenn es eine geschäftige Zeit ist, musst du ja wohl einen Job annehmen, das stimmt. Aber das ist doch beidseitig, oder? Wenn der Chef für deine persönliche Situation keine Lösung finden kann, dann würde ich ihm auch in anderen Zeiten nicht viel Glauben an seine "geschäftige Zeit" schenken. Sprich offen darüber, wie ernst diese Überlastung ist; klär das genau.
