Ieri mi sono seduto con il mio capo per discutere dell'aumento salariale. Inizialmente andava tutto bene, ma poi ho notato un tono sottinteso nelle sue parole. Ha detto cose come 'Fai molto lavoro, ma alla fine è comunque un'azienda'. Adesso sono molto confuso, ho davvero paura di perdere il lavoro, ma d'altra parte voglio anche difendere i miei diritti.
Il commento evasivo è proprio questo: "stai lavorando molto, ma tanto vale". Anche io l'ho vissuto, è un segnale sottile che vogliono tenere fisso lo stipendio.
quindi quanto hai chiesto? Se sei andato troppo oltre in queste cose, potrebbe aver parlato così per quello.
@soncaykaldi Ho detto circa il 25%, pensando fosse ragionevole rispetto al mercato. Già guadagno uno stipendio molto basso.
@camkenari non tutti devono pensare in modo così negativo, a volte può darsi che abbiano solo usato un tono sbagliato mentre raccontavano.
Le frasi del tipo "questa è comunque un'azienda" che dice il tuo capo possono generalmente essere un segnale di difficoltà di bilancio. Ma per parlare chiaramente, chiedi un altro incontro, almeno per sapere quali sono le sue intenzioni. 😐
Se fossi stato chiaro, non avrei inghiottito tutte queste parole. Bisogna chiedere in modo diretto.
In realtà chiedere il 25% potrebbe essere eccessivo in questa situazione. Se ti tieni un po' indietro rispetto agli altri aumenti, potresti trovare un affare migliore 😬
Comunque, lascia che tutti ricevano prima il proprio stipendio e che il lavoro continui; chiedere un aumento in questo ambiente è già un rischio di per sé...
Credo che sia del tutto normale voler il 25%, del resto, se lavori per uno stipendio basso, l'aliquota di aumento dovrebbe essere proporzionalmente alta. Se il capo sta girando intorno al budget, ti sta probabilmente prendendo in giro senza che tu te ne accorga, oppure ha veramente dei problemi; ma non aspettare troppo per capire le sue intenzioni. Non si risolve questa questione senza dire chiaramente: "Se c'è questa possibilità, facciamo sapere subito, altrimenti mi organizzerò di conseguenza."
Richiedere il 25% è normale, ma la questione non è l'ammontare, ma come vedono il tuo ruolo nel lavoro. Ti vedono come una persona di facile abbandono? Se è così, non importa quale sia l'importo, il lavoro subirà un rallentamento. Questa situazione è stata mai discussa?
