Ontem, sentei com meu chefe para discutir um aumento salarial. No começo, tudo estava correndo bem, mas depois percebi um tom insinuante nas palavras dele. Ele disse algo como 'Você faz muito trabalho, mas afinal, isto também é uma empresa'. Agora estou muito confuso, realmente tenho medo de perder meu emprego, mas, por outro lado, quero lutar pelos meus direitos.
é uma frase com indireta, ou seja, "você trabalha muito, mas vale isso tudo". Eu também passei por isso, é um sinal de que provavelmente vão deixar o salário fixo.
então, quanto tempo você pediu? se você exagerou nessas coisas, pode ser que tenha falado assim por causa disso.
@soncaykaldi Eu falei algo em torno de 25%, achei razoável para o mercado. Já ganho um salário muito baixo.
@camkenari ninguém precisa pensar tão negativamente assim, às vezes a pessoa pode ter usado um tom ruim ao falar apenas.
A frase que o seu chefe disse, "isto também é uma empresa", geralmente pode ser um sinal de problemas orçamentários. Mas, para ser claro, peça uma nova reunião, pelo menos para saber a intenção dele 😐
se eu estivesse mais firme, não teria engolido tanto discurso. é preciso perguntar diretamente.
Na verdade, pedir %25 pode ser demais nesta situação. Se você recuar um pouco, considerando os outros aumentos, vai conseguir negociar melhor. 😬
bem, todo mundo deve receber seu salário primeiro para que o trabalho continue, pedir aumento nesse ambiente já é um risco por si só...
Acho que é bem normal você querer 25%, aliás, se você já está trabalhando por um salário baixo, o aumento deve ser proporcionalmente alto. Se o chefe está tentando enroscar com o orçamento, ele pode estar te enrolando disfarçadamente ou realmente enfrentando dificuldades, mas não espere muito sem saber a intenção dele. Não vai rolar de arrumar isso sem dizer claramente "se essa possibilidade existe, vamos saber agora, senão vou fazer meus planos de acordo".
Pedir 25% é normal, mas mesele não é a porcentagem, e sim como eles te veem no trabalho. Eles te veem como alguém facilmente substituível? Se for o caso, independentemente da porcentagem, o aumento será adiado. Essa situação já foi discutida?
