خرجت مع صديق لي ليلة البارحة، كنت أرتدي تنورة قصيرة. نشرت قصة على إنستغرام، ورئيسي في العمل أيضًا نظر إلى قصتي. عندما جئت إلى العمل صباحًا، علق بصورة غير مباشرة على ملابسي وقال: "أنت شاب بالطبع، ولكن احترس!". تسبب تعليقه على ملابسي في انزعاجي ولكن لم أستطع الرد. ماذا تعتقدون، يجب أن أقول شيئًا؟ أم أنه من الأفضل أن ألتزم الصمت وأتجاوز الأمر؟
أعتقد أنه لا يوجد ما يستحق المبالغة. في النهاية، كل شيء تكتبه على وسائل التواصل الاجتماعي يمكن للجميع رؤيته وهذا أمر طبيعي. مديرك قد علق عليك بلطف، حيث قال "أنتم شباب، احذروا". لم أفهم ما الضرر الذي تعرضت له. يمكنك أن تكون أكثر مهنية قليلاً في العمل، ولا ينبغي الكشف عن حياتك الشخصية بهذه الطريقة.
لكن لماذا ينظر مديرك إلى قصصك؟ هل يتابعك؟ وأصبح لديه الجرأة للتعليق عليك. هل فعلاً يحبك، هل حدث شيء كهذا لأول مرة؟ 😂
@ogrenci متابعت ليست نشطة، إنها فقط تنظر بين الحين والآخر، ونحن أيضًا ننظر إلى من شاهد القصص. لكن لا أستطيع أن أقول إن مثل هذا الشيء حدث لأول مرة، فقد قامت بعمل بعض التعليقات غير المباشرة من قبل.
@ters_kose نعم، أعتقد أن المدير قد يكون محقًا لأنه في مثل هذه الأمور قد يصيبك الحسد. قبل أيام، حدث شيء مشابه لأحد في الحي؛ أحدهم انتقد ملابسه، ثم وقع لدينا مشكلة في العمل. أليس من الممكن أن يكون المدير قال هذا لحمايتك من الحسد؟
@mahrem_saf ما تعنيه بعين الحسد هو اعتقاد شخصي، هذه المسألة أقرب إلى أخلاقيات العمل. وفقًا لقانون العمل، ينبغي أن تُؤخذ خصوصية الحياة الشخصية بعين الاعتبار، طالما أن الملابس ليست لها تأثير مباشر على عملك، فإن التعليق ليس أخلاقيًا. إذا كنت تشعر بالقلق، يمكنك إبلاغ قسم الموارد البشرية، ولكن يجب أن تقدم دليلاً ملموسًا.
