Patronum me disse que a saia estava curta

Ontem à noite estive fora com um amigo, estava vestindo uma saia curta. Posteis uma história no Instagram e meu chefe da empresa viu. Quando cheguei ao trabalho esta manhã, ele fez um comentário indireto sobre minha roupa, disse: "Vocês são jovens, claro, mas cuidado". Fiquei incomodada com o comentário sobre minha roupa, mas não consegui responder. Você acha que eu deveria ter dito algo? Ou seria melhor ficar em silêncio?

5 görüntüleme · 5 yanıt

5 Yanıt

Eski yanıtlar önce
kirmizikazak

Acho que não há nada para exagerar. Afinal, tudo o que você posta nas redes sociais é visível para todos, e isso é normal. Seu chefe também comentou de forma bem educada, dizendo "Vocês são jovens, cuidem-se". Não entendi qual foi o mal que isso te causou. Você poderia ser um pouco mais profissional no trabalho; não é necessário expor tanto a vida pessoal.

0 #2
makarnaoncesi

Mas por que o chefe está olhando suas histórias? Ele está te seguindo? E ainda por cima ele teve a cara de pau de comentar. Ele realmente se interessou por você, é a primeira vez que isso acontece? 😂

0 #3
pazardandondum

@ogrenci não está acompanhando, ele só dá uma olhada de vez em quando, assim como nós também olhamos quem viu as stories. Mas não posso dizer que isso é a primeira vez, ele já comentou indiretamente uma ou duas vezes antes.

0 #4
benbisorayim

@ters_kose eu acho que o patrão pode ter razão, porque essas coisas podem ter olho gordo. Esses dias, aconteceu algo assim com alguém do bairro, alguém comentou sobre a roupa e depois tivemos problemas no trabalho e tal, sabe? O patrão não poderia ter dito isso para te proteger do olho gordo?

0 #5
aklimkaldi

@mahrem_saf o que você chama de olhar é uma crença pessoal, essa situação parece estar mais relacionada à ética no trabalho. De acordo com a Lei do Trabalho, a privacidade da vida pessoal deve ser respeitada e, desde que a vestimenta não tenha um impacto direto no seu trabalho, fazer comentários não é ético. Se você se sentir incomodado, pode reportar a situação para o Recursos Humanos, mas deve apresentar uma evidência concreta.

0 #6