Ultimamente ho la sensazione che il mio capo stia osservando ogni cosa che faccio. Mette in discussione tutto ciò che faccio e continua a farmi notare anche i miei piccoli errori. Anche se cerco di dire qualcosa, ho paura e rimango in silenzio. Essere sotto questa pressione sul posto di lavoro mi colpisce molto.
8 risposte
8anche a me era successa una cosa simile. il capo controllava sempre cosa stessi facendo. alla fine ho parlato chiaro, l’atmosfera si è un po’ distesa ma ci ho messo un po’ di fatica 
Quali sono esattamente questi piccoli errori di cui parli? Cioè, sono cose che potrebbero causare seri problemi o stai esagerando con piccole cose? 
@kahvebitmeden in realtà non sono cose grandi, tipo restituire un documento in ritardo. Ma poi il problema cresce sempre in base a questo 
@soncaykaldi hai detto, ma cosa è cambiato? Penso che non si risolvano problemi parlando in quel modo, il capo è una persona che non capisce già di queste cose 
L’ipercontrollo da parte dei datori di lavoro è spesso un segnale di mancanza di fiducia. In questi casi, potresti riflettere su come questo comportamento influisca negativamente sulle prestazioni lavorative prima di affrontare la questione in modo chiaro. Ma se ti senti a disagio, consultare un esperto di diritto del lavoro potrebbe essere un’opzione.
è qualcosa di insopportabile, non potevo resistere così.
Perché il documento viene sempre consegnato in ritardo? Se lo stesso errore si ripete continuamente, mi sembra strano che non venga controllato. Dici che si esagera sull’errore, ma sembra che anche tu non stia facendo nulla per trovare una soluzione.
Perché hai consegnato il documento in ritardo? Non hai spiegato quello, ad esempio. C’era davvero una scusa o era solo mancanza di pianificazione? Se hai preso l’abitudine di farlo, è normale che susciti reazioni. Ma se il problema è solo un errore e lo stai affrontando con tanta insistenza, è un’altra questione. Quale delle due?