Patronumは常に意味を持たない製品を作っています。どう理解すればいいですか?
私は仕事が初心者です。上司は「ここで多くのことを達成できる」とほのめかすように話していますが、時々その親しみは仕事の外でも続いていて、例えばメッセージを送ってきます。はっきりと尋ねるべきでしょうか、それとも誤解しているふりをした方がいいのでしょうか?仕事を失いたくないです。
私は仕事が初心者です。上司は「ここで多くのことを達成できる」とほのめかすように話していますが、時々その親しみは仕事の外でも続いていて、例えばメッセージを送ってきます。はっきりと尋ねるべきでしょうか、それとも誤解しているふりをした方がいいのでしょうか?仕事を失いたくないです。
私も同じことが起こったよ。その「あなたはたくさんのことができる」的なモチベーションの言葉が私にもあった。でも、その後、あまりにも個人的なメッセージを送ってくるようになって、結局彼の意図が明らかになった。はっきり聞く前に、少し距離を保つことをお勧めするよ。
このようなことは職場でよくあります。もしかしたら、あなたの仕事へのモチベーションを高めようとしていて、そのために近づいているように感じるのかもしれません。仕事に関することであれば問題はありませんが、プライベートなメッセージには注意してください。
今、ここで気になることがあったんだけど、すみませんが、仕事以外のメッセージに答えていますか?少し自分の立場をはっきりさせるべきだと思います。人は時々、自分がどう思われているかを理解しないことがあって、逆効果になることがあります。
パトロンと従業員の関係において、境界が明確であることは重要です。もし何らかの不快感が生じた場合、間接的ではなく明確なコミュニケーションが常に健康的です。しかし、リスクがある場合、それを人事担当者と共有することは安全かもしれません。
もう一つ付け加えると、彼のメッセージではこれまでずっと仕事の話ばかりしてきたけど、仕事以外の話し方はもっとリラックスしているよ。まるでギリギリのところにいるみたいだね。
正直に言わせてもらうと、こういうことはいつも問題を引き起こします。仕事は仕事であるべきです。もしそんな疑念を感じているなら、すぐに引き下がった方がいいです。さもないと、人々が後であれこれ言って、あなたは自分を弁護できなくなります😳
この種のコミュニケーションでは、境界はあなたが決めます。もし仕事を超えるような親密さがあるなら、そのことに対しては非常に明確でなければなりません。力のポジションを利用してあなたの同意を得ずに境界を越えることは許されません。必要であれば、その状況を当局に報告してください。