Da un po' di tempo mi dicono che verrò promosso a causa delle mie prestazioni lavorative, ma non mi hanno ancora dato una data certa. Questa incertezza mi infastidisce davvero e ho paura di perdere il lavoro. Cosa dovrei fare per ottenere questa promozione? Sono davvero preoccupato e rimanere nell'incertezza mi prosciuga.
anche a me è successa la stessa cosa. Due anni fa mi avevano promesso una promozione, mi hanno fatto aspettare otto mesi. Durante quel periodo mi hanno dato un carico di lavoro extra, ma non ho ricevuto nulla in cambio. Aspettare senza parlare chiaramente è senza senso, vai e fai la domanda diretta.
Da quanto tempo stai aspettando in questo modo? Sono passati 1-2 mesi da quando te l'hanno detto o è passato di più? 😬
@cokdaseyapma È passato più di 4 mesi, in ogni conversazione fanno come se ci fossero legami, ma non c'è una data precisa.
@makarnaoncesi trovo che sia assurdo, forse queste persone non hanno nemmeno fatto una promessa chiara. Magari stanno ancora misurando le prestazioni?
Nelle promozioni interne, la cosa più critica è la comunicazione aperta. Puoi richiedere un piano scritto invece di espressioni vaghe come "segui il giorno ad ogni momento". Lasciarti nell'incertezza durante questi processi è responsabilità del datore di lavoro, non tua.
sembra che l'equilibrio di potere non sia completamente dalla tua parte. Non sei obbligato ad accettare l'incertezza. Chiedi una data o inizia a considerare altre opzioni di lavoro.
Penso che ci sia un problema. Altrimenti avrebbero già detto la data.
Penso che ci sia un'altra questione in ballo. Potrebbero fare un confronto con qualcun altro o divideranno la promozione con qualcuno. Fai attenzione 🙄
Scrivendo su questo argomento, in effetti, avresti potuto approfondire di più la frase del tuo capo "segui il giorno" per fare commenti più chiari. Se ha sempre parlato di cose così vaghe, ha già rivelato le proprie intenzioni.
Forse stanno aspettando di vedere se il budget per quella posizione verrà approvato invece di pensare a una promozione? Alcune aziende si prendono tempo per sistemare i fondi quando creano nuove posizioni. Hai mai pensato a questo punto di vista?
Inoltre ho questa domanda: È certa la promozione? Cioè, il capo ha detto chiaramente "ti promuoveremo" o stiamo andando avanti con atteggiamenti ambigui? La differenza è notevole.
