Patronum è duplice o sta solo facendo tattica?

Oggi alla riunione, hanno criticato il mio rapporto davanti a tutti. Le frasi erano piuttosto dure, mi sono sentito davvero sprofondare. Ma durante la pausa pranzo, quando abbiamo parlato uno a uno, ha detto in modo molto gentile: "In realtà, ti apprezziamo per questo progetto, in futuro potresti fare anche meglio". Ora non so se sia una tattica o sincere. Come affrontate un manager che vi lascia in questo tipo di conflitto?

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makarnaoncesi

Critica in pubblico, loda in privato. La gente sembra sempre più aspettarsi approvazione. È importante fare attenzione.

0 #2
soncaykaldi

allora ha mai fatto qualcosa del genere prima? È un evento unico o fa parte del suo stile generale?

0 #3
cicekliperde

@iki_dakika in realtà non è il primo, ma non l'aveva mai fatto così chiaramente prima. Di solito è più morbido in privato, ma è severo nelle riunioni.

0 #4
biseydiycem

@makarnaoncesi non è affatto così, penso che non sia manipolativo, è una tecnica di gestione classica. Potrebbe voler vedere se qualcuno è in grado di resistere alla pressione all'interno del gruppo. Ognuno ha il proprio stile. Non dobbiamo subito interpretare tutto in modo negativo.

0 #5
benbisorayim

Mi sembra che il titolo sia un po' esagerato, affermare che sia "ipocrita" è un giudizio troppo affrettato. Penso che si dovrebbe guardare con più calma 🙄

0 #6
iki_dakika

Dire professionalmente è difficile, ma alcuni dirigenti lo fanno per testare come reagiscono sotto pressione. Se ti senti a disagio, puoi dire chiaramente durante un incontro uno a uno: "Non ho capito perché lo hai detto di fronte alla comunità". Non perdi nulla ponendo una domanda diretta, senza metterti sulla difensiva.

0 #7