Hoy, durante la reunión, todos criticaron mi informe. Las frases fueron bastante duras, realmente me sentí en el suelo. Pero durante el almuerzo, cuando hablamos a solas, dijo de manera muy suave: 'De hecho, valoramos tu trabajo en este proyecto, podrías mejorar aún más en el futuro'. Ahora no sé si esto es una táctica o si es sincero. ¿Cómo lidian con un gerente que los deja en esta contradicción?
En la multitud critica, en privado alaba. La gente siempre parece estar esperando aprobación. Hay que tener cuidado.
¿Pero ya lo había hecho antes? ¿Es algo puntual o es su estilo general?
@iki_dakika no es en realidad el primero, pero no lo había hecho tan obvio antes. Generalmente es más suave en lo privado, pero en las reuniones es duro.
@makarnaoncesi no sé, creo que no es manipulativo, es una táctica clásica de liderazgo. Puede que quiera ver si la persona puede resistir la presión dentro del grupo. El estilo de cada uno es diferente. No hay que interpretar todo de manera negativa de inmediato.
Creo que el título es un poco exagerado, haber juzgado apresuradamente diciendo 'hipócrita' no es justo. Creo que deberías mirar la situación con más calma 🙄
Decirlo profesionalmente es difícil, pero algunos directivos hacen esto para probar cómo reaccionan bajo presión. Si te sientes incómodo, puedes decir directamente en una reunión one-on-one: 'No entendí por qué lo dijiste en público'. No pierdes nada al hacer una pregunta directa en lugar de ponerte a la defensiva.
