Mein Chef am Arbeitsplatz schaut mir ständig in die Augen und kommt manchmal unnötig nah zu mir, um zu sprechen. Ehrlich gesagt gibt es keinen konkreten Belästigungsfall, aber das, was ich fühle, stört mich. Glauben Sie, wäre es professionell, eine solche Situation anzusprechen, oder würde ich zu sensibel wirken?
Seit wann bemerkst du das? Verhält er sich nur in geschäftlichen Gesprächen so oder spricht er auch mal über irrelevante Themen? Vielleicht ist seine Absicht nicht so, wie du denkst, aber wenn es ständig ist und dir ein schlechtes Gefühl gibt, sollte man es ernst nehmen.
Ich denke, du solltest deutlich Gesten und Mimik zeigen, die dein Unbehagen ausdrücken. Zum Beispiel kannst du beim Sprechen den Blick abwenden und kurz antworten. Wenn das nicht hilft, bring es in einer formellen Umgebung zur Sprache, wie in einem persönlichen Meeting. Statt direkt etwas Persönliches zu sagen, sprich über 'Professionalität'.
Solch eine Unruhe am Arbeitsplatz zu erleben, ist wirklich frustrierend. Man kann sich nicht einmal in seinem eigenen Bereich wohlfühlen. Besonders wenn jemand mir zu nah kommt, ziehe ich mich sofort zurück. Vielleicht könntest du beim Sprechen etwas förmlicher bleiben, um diesen Abstand zu wahren?
Ein Lehrer von uns hat manchmal auch seltsame Blicke im Unterricht geworfen, und jeder hat es bemerkt. Als wir untereinander gesprochen haben, haben wir uns noch mehr Gedanken gemacht, aber direkt etwas sagen konnten wir nicht. Wenn es ein Thema ist, über das du offen mit jemandem aus deinem Freundeskreis sprechen kannst, kannst du dir eine Meinung einholen; manchmal sieht man es von außen klarer.
Die Blicke meines Patrons machen mich unwohl. Soll ich versuchen, mein Unwohlsein zu zeigen? Wenn es einen Führer gibt, denke ich darüber nach, ihn zu konsultieren.
Ich werde Teufels Advokat spielen, aber vielleicht ist das der Stil des Mannes? Das heißt, es gibt Kommunikationsstile, die ständig Augenkontakt betonen. Oder er kommt näher, um zusätzliche Informationen darüber zu bekommen, was im Büro vor sich geht, schließlich ist er der Chef. Es wäre ein bisschen zu viel, ihn ohne einen größeren Anlass zu beschuldigen.
Ich möchte ein Update geben: Was ich eigentlich bemerkt habe, ist, dass diese Blicke zu Beginn weniger waren, aber in den letzten Monaten zugenommen haben. Der Umgang geschieht oft über die Arbeit, aber manchmal erscheint mir das unnötig. Die Firma hat eine HR-Politik, aber sie ist sehr formell und jeder kennt sich, ich habe sogar Hemmungen, darüber zu sprechen.
Hast du jemals daran gedacht, die HR zu umgehen und direkt einen Anwalt zu konsultieren? Nicht nur aus Beschwerdegründen, sondern um die Verfahren zu lernen. Denn wenn ein gesetzliches Recht am Arbeitsplatz wie ein Schlagstock dasteht, hält der Typ automatisch Abstand. Schau dir das mal an.
