Ho appena iniziato a lavorare e il mio capo si comporta in modo molto premuroso. All'inizio pensavo fosse ben intenzionato, ma ha iniziato a mandarmi messaggi continuamente e a farmi domande sulla mia vita privata. Dovrei considerare questo un molestia, o sto esagerando? Come dovrei comportarmi in questa situazione, secondo te, dovrei ignorare la cosa o parlarne apertamente?
Penso che ci sia sicuramente un limite. Comportarsi come un amico è una cosa, fare domande costanti sulla vita privata è un'altra. Deve mantenere una certa distanza professionale sul posto di lavoro, soprattutto essendo il capo. Non penso che stia esagerando.
Non importa se sei uomo o donna, è strano che qualcuno mandi continuamente messaggi a un normale dipendente chiedendo della sua vita privata. Penso che non dovresti proprio coprire la cosa, stabilisci subito dei confini altrimenti peggiorerà.
Ma ora c'è una cosa, forse è davvero una persona altruista? Non c'è forse un'opzione che si preoccupa per farti ambientare nell'ambiente di lavoro visto che sei nuovo? Non è un po' presto per saltare a conclusioni negative? 🤔
Se ha iniziato a fare domande sulla tua vita privata e ti senti a disagio, è meglio esprimerlo chiaramente. Secondo la legge sul lavoro, è necessario garantire un ambiente di lavoro confortevole e sereno. Se la sua curiosità ti sembra troppo intima, è una buona idea tenere le comunicazioni per iscritto.
Aggiungo anche questo: a volte parliamo di lavoro e poi all'improvviso si passa a argomenti personali. Ad esempio, la scorsa volta ha fatto domande come 'dove eri nel fine settimana, con chi eri', ma il modo in cui lo dice è un po' confuso per me. Non sono sicuro delle sue vere intenzioni.
Posso chiederti una cosa, questi messaggi continuano anche al di fuori dell'orario lavorativo? Perché se è così, potremmo dire che è completamente al di là del lavoro. Altrimenti, forse sono solo cose che si intromettono mentre si parla di lavoro?
Penso che dovresti parlare chiaramente. Quando mandi un messaggio, dì che "questi argomenti dovrebbero rimanere al di fuori del lavoro". Se ti dà fastidio, puoi fare una segnalazione scritta al HR, almeno avrai una registrazione.
In situazioni come queste, ciò che conta non è l'intenzione, ma il comportamento. Il rapporto tra datore di lavoro e dipendente implica già un disequilibrio di potere. Perciò, etichettare le domande intrusive al di fuori del lavoro come "buona fede" vi mette in una situazione difficile. È molto chiaro: non può intromettersi nella vostra vita privata.
Penso che dovresti dare un'occhiata al passato di quest'uomo. Forse lo ha fatto anche ad altri dipendenti. Potrebbe star testando i tuoi limiti perché sei nuovo. Se ha davvero cattive intenzioni, il suo atteggiamento diventa subito evidente.
