パトローナムの関心が好きですか？

私は確実に限界があると思います。友達のように接するのは別のことですが、私生活について常に質問するのは別です。特に上司になると、職場ではプロフェッショナルな距離を保つ必要があります。彼が行き過ぎているとは思いません。

それは女性でも男性でも関係なく、普通の従業員に常にメッセージを送ってプライベートなことを聞く人は変だと思うよ。隠さずに、最初から境界を明確に示したほうがいいよ、さもないともっとひどくなるから。

でも、今こういうことがあるんだけど、もしかしたら本当に親切な人かもしれない？新しいから職場に慣れてほしいと思っているっていう可能性はないの？直接悪く考えるのはちょっと早すぎるんじゃない？🤔

もし彼があなたのプライベートな生活について質問し始めて、あなたが不快に感じているなら、それを明確に伝えるのが最善です。労働法によれば、職場ではリラックスして平和な労働環境が確保される必要があります。もし彼の関心があまりにも親しすぎると感じるなら、会話を文書で記録しておくことも良いでしょう。

まあ、これも追加しておきたいんだけど、時々仕事の話をしていると、急に個人的な話題に移ることがあるよね。例えば、先週の「週末はどこにいたの、誰といたの」みたいな質問をされたんだけど、普通に言われるとちょっと混乱するんだ。彼の本当の意図はよくわからない。

ちょっと聞きたいことがあるんだけど、このメッセージのやり取りは営業時間外でも続いてるの？もしそうなら、完全に仕事を超えてると言えるね。そうでなければ、もしかしたら仕事の話をしているときに余計なことが混ざってるのかな？

はっきり言ってほしい。メッセージを送るときに「この件は仕事とは関係ないほうがいいと思います」と言って。もし困っているなら、HRに書面で苦情を提出することもできるよ、少なくとも記録を残すことができるから。

このような場合は、意図ではなく行動が重要です。上司と部下の関係にはすでに力の不均衡が含まれています。だから、仕事外の迷惑な質問を「善意」と言うことは、あなたを困難な状況に追い込むことになります。非常に明確です：あなたの私生活に干渉することはできません。

この人の過去を見てみた方がいいと思う。もしかしたら他の従業員にもこんなことをしているかもしれない。新しい立場なので、彼は限界を試しているのかもしれない。悪意がある人なら、態度を示した時にすぐにわかる。