Negli ultimi due mesi il mio capo ha fatto costantemente commenti allusivi davanti a tutto il team. Sento di essere preso di mira con frasi come 'Alcuni sono troppo rilassati' e 'Le prestazioni di tutti non sono le stesse'. Ma non dice nemmeno il mio nome direttamente. Dovrei parlare apertamente o andare direttamente alle risorse umane? Cosa faresti tu?
Com'era l'ambiente quando il tuo capo ha detto "alcuni sono a loro agio"? Ti guardava direttamente o qualcosa del genere? A volte, in situazioni del genere, leggere il linguaggio del corpo dà indizi più chiari.
Onestamente, potresti dover dare un'occhiata anche alla tua performance qui. Forse stai davvero attirando l'attenzione, ma non te ne rendi conto. Ad esempio, negli ultimi 2 mesi hai mai avuto dei problemi nel tuo lavoro? Pensaci onestamente.
Situazioni di questo tipo possono raggiungere il livello di mobbing, ma prima devi concretizzarlo. Cioè, tieni un registro dei commenti, annota le date. Se questo ti sta influenzando psicologicamente e fisicamente, allora potrebbe essere sensato considerare di rivolgerti all'HR.
Vorrei aggiungere che queste conversazioni allusive avvengono generalmente nelle riunioni settimanali. Non ho mai sentito nessuno dire cose del genere a qualcun altro in privato. Tuttavia, non ho ricevuto neanche avvisi ufficiali riguardo a un calo delle prestazioni.
Quando senti quella frase nelle riunioni, ti si gela il sangue, vero? Poi non riesci nemmeno a tornare al tuo lavoro. L'ho vissuto anch'io, e in quel caso ho direttamente interrotto dicendo "se riguarda me, possiamo parlarne in privato". Dopo averlo fatto 1-2 volte in ambienti, ha smesso.
