In den letzten zwei Monaten macht mein Chef ständig Andeutungen vor dem ganzen Team. Ich habe das Gefühl, dass er mich mit Bemerkungen wie 'Einige sind sehr bequem' und 'Die Leistung aller ist nicht gleich' ins Visier nimmt. Aber er nennt meinen Namen nicht direkt. Soll ich offen mit ihm sprechen oder sollte ich mich an die Personalabteilung wenden? Was würden Sie an meiner Stelle tun?
Wie war die Atmosphäre, als der Chef sagte, dass "einige entspannt" sind? Hat er direkt dich angeschaut oder so? Manchmal gibt die Körpersprache in solchen Dingen klarere Hinweise.
Ehrlich gesagt, solltest du hier auch einmal einen Blick auf deine Leistung werfen. Vielleicht fällst du wirklich auf, aber du bist dir dessen nicht bewusst. Hast du in den letzten 2 Monaten überhaupt mal Schwierigkeiten gehabt, ehrlich gesagt?
Solche Situationen können ein Mobbing-Niveau erreichen, aber zuerst musst du das konkretisieren. Das heißt, führe ein Protokoll über die Kommentare, schreibe das Datum auf. Wenn das dich emotional und physisch beeinflusst, wäre es sinnvoll, dann an die Personalabteilung (IK) zu denken.
Ich möchte hinzufügen, dass diese Andeutungen normalerweise in den wöchentlichen Besprechungen gemacht werden. Ich habe zuvor nie gehört, dass jemand so etwas in einem persönlichen Gespräch gesagt hat. Aber ich habe auch keine offizielle Warnung bezüglich einer Leistungsminderung erhalten.
Wenn du in Besprechungen diese Worte hörst, wird dir richtig kalt, oder? Danach kannst du sowieso nicht mehr an die Arbeit denken. Ich hatte das Gleiche erlebt, und als das passierte, habe ich direkt eingegriffen und gesagt: 'Wenn es um mich geht, können wir das privat besprechen.' Nachdem ich das ein- oder zweimal in der Runde gemacht hatte, hat es aufgehört.
