Nos últimos dois meses, meu chefe vem fazendo comentários insinuantes na frente de toda a equipe. Sinto que ele está me atacando com coisas como "Alguns estão muito confortáveis" e "o desempenho de todos não é o mesmo". Mas ele não menciona meu nome diretamente. Devo falar abertamente ou devo ir ao RH sobre isso? O que você faria?
Como estava o ambiente quando o patrão disse que "alguns estavam confortáveis"? Ou ele estava olhando diretamente para você, algo assim? Às vezes, ler a linguagem corporal nessas situações dá uma dica mais clara.
A verdade é que você pode precisar dar uma olhada em seu desempenho aqui. Talvez você realmente esteja chamando a atenção, mas não esteja ciente disso. Por exemplo, você teve algum problema nos últimos 2 meses? Pense com sinceridade.
Essas situações podem chegar ao nível de assédio moral, mas você precisa concretizar isso primeiro. Ou seja, mantenha um registro dos comentários, escreva as datas. Se isso estiver te afetando mental e fisicamente, faz sentido considerar procurar o RH.
Deixe-me acrescentar que essas conversas implícitas geralmente acontecem nas reuniões semanais. Nunca ouvi ninguém dizer algo assim de forma individual antes. Mas também não recebi nenhum aviso oficial sobre queda de desempenho.
Quando você ouve essa frase nas reuniões, dá uma congelada, não é? Depois você não consegue voltar ao trabalho. Eu já passei pela mesma coisa, em uma situação assim eu falei direto: 'se for sobre mim, podemos conversar em particular'. Depois de fazer isso 1 ou 2 vezes, pararam.
