我应该制止老板的低俗笑话吗
最近,我的老板有时会用他的玩笑让我感到不安。比如,前几天他说了句“像你这样的人,这办公室真是太奢侈了”。我不太确定他是否真正有恶意,但我感到很不舒服。我应该去人事部谈谈吗,还是我太过放大这件事了?我该怎么办?
最近,我的老板有时会用他的玩笑让我感到不安。比如,前几天他说了句“像你这样的人,这办公室真是太奢侈了”。我不太确定他是否真正有恶意,但我感到很不舒服。我应该去人事部谈谈吗,还是我太过放大这件事了?我该怎么办?
我觉得这个玩笑有点奇怪。"像你这样的人太多了"这句话到底是玩笑还是侮辱,真不清楚。之前也发生过类似的事,我的老板曾对我说过"我把模特儿带到办公室里了"这种话。后来我才明白他是想通过这种话吸引注意力。根据情况得划清界限。
其实这很常见,尤其是一些男性老板就这样的‘讽刺’说话。有时并不是出于恶意,而是因为他们不擅长幽默。但如果你感到不舒服,我觉得可以礼貌地回应一下,也许他根本没有意识到。
我觉得你这么放大这个问题有点奇怪。那个人并没有直接侮辱你,你说他好像是暗示。你如果认为有暗示,为什么当时不问他“你想表达什么?”?现在去人力资源部门之后,你要说什么呢,明明没有明确的事情在这里。
在工作环境中,以“玩笑”为名的评论也可能属于骚扰的范围。从不同的角度来看:1)如果不是单一事件,那可能是一种习惯;2)即使被称为玩笑,如果表达了偏见,你也可以反驳。你可以尝试先与人力资源部门进行非正式的、以信息传递为目的的沟通。
我再补充一下,其实他有时也会对办公室里的其他人开这样的玩笑,但我觉得他对我更多。比如前几天他还说了类似“我觉得你做不到”这样的事。其他人似乎不太在意,但我可能有点在意。
女儿,这些都是老板们‘展示优越感’的尝试。如果是我的女儿,她当场会说‘老板,这个笑话有点伤人’。你得明确,不然这种情况会一直持续下去。如果要去人力资源部,手里得有一个可靠的理由,光靠口头可不行 😂
有这么一回事,如果办公室里所有人都在笑着开玩笑,而你是唯一一个觉得有问题的人,那么真正的问题可能就是认知差异。是他们一直在针对你,还是在所有人身上都开玩笑?换句话说,你是否觉得在一个不应该开玩笑的位置上?这需要你去问。