L’altro giorno, il capo ha fatto una battuta di carattere sessuale durante la riunione, tutti hanno riso, ma io mi sono sentito davvero a disagio. Quando ho visto che anche i miei amici ridevano, ho pensato a quanto fossi esagerato. Quindi, è normale che succedano queste cose sul posto di lavoro? Come posso affrontare questa situazione?
21 risposte
21è davvero fastidioso.
Anch’io ero capitato a una situazione simile in un posto di lavoro, non era durante una riunione, ma era una battuta che aveva fatto in un altro momento. Inizialmente non ho detto nulla, poi ho comunicato che mi dava fastidio. Non l’ha ripetuto 
Non voglio sembrare offensivo, ma perché quando tutti ridono pensate di esagerare? Se ti senti a disagio, allora ti senti a disagio. La reazione di nessuno cambia questo.
Per situazioni del genere sul posto di lavoro, la cosa più sensata è fare un reclamo scritto all’HR. Certo, se hai prove o altri testimoni, sarà più facile. Anche il contenuto della battuta è importante
@hatconene anch’io sono stato infastidito, ma visto che non mi sono comportato come gli altri, l’ho pensata come una cosa superflua. a dire il vero non è neanche la prima volta che dice cose del genere 
@aklimkaldi se questa è una cosa continuativa, deve essere sicuramente discussa. Soprattutto se anche altre persone sono stufe della stessa cosa, potreste agire insieme. Non dovete rimanere soli 
@soncaykaldi dici che c’è l’HR, ma a volte si comportano come se non ci fosse per niente. Nessuno ascolta. Secondo me, dire le cose direttamente in faccia è più efficace.
Se questa situazione non è la prima volta che accade e si ripete, potrebbero aver davvero fatto di quelle battute un’abitudine. Potrebbero normalizzarlo non solo con voi, ma come cultura generale. Esprimere il proprio disagio in privato dopo le riunioni potrebbe dare un’idea più chiara della sua reazione. Se anche questo non porta a risultati, considerate una mossa scritta.
Non avete scritto il contenuto della battuta, ma il fatto che vi sentiate a disagio riguardo a qualcosa che fa ridere tutti fa pensare che il vostro capo abbia un obiettivo specifico nei vostri confronti? Oppure la battuta era generica e sgradevole? Qui, rispetto alle reazioni degli altri, bisogna considerare soprattutto perché ha suscitato in voi una reazione particolare.
Il patron fa generalmente questo tipo di scherzi o hai avuto l’impressione che ci fosse qualcosa di particolarmente personale in questo evento? Se in passato ha fatto cose simili ad altri, potrebbe essere un problema di stile generale. Ma se è rivolto solo a te, potrebbe essere necessaria una reazione diretta per chiarire le sue intenzioni.
Se lo scherzo è generale e ha sempre questo tono, quell’uomo probabilmente si considera divertente. Ma se è qualcosa di mirato e ti fa del male di nuovo, non è più uno scherzo, è una dimostrazione di potere. Se lo chiedi esplicitamente, o cercherà di giustificarsi o passerà alla difesa. A seconda della sua reazione, capirai fino a dove si spingerà.
Tutti hanno parlato del capo, ma per gli altri dipendenti? E quelli che ridono delle battute, che normalizzano… Perché non reagiscono dicendo “non è strano”? Penso che l’atmosfera dell’ambiente non sembri incline a essere disturbata da uno scherzo, non è solo una questione di essere il capo.
Secondo me, le persone che ridono alle battute si dividono in due categorie: quelli che ridono veramente e quelli che si sentono obbligati a ridere. In quell’ambiente, non tutti penseranno la stessa cosa, ma nessuno vuole sentirsi dire “perché non hai riso?”. Forse, guardando attentamente intorno a voi, potreste scoprire cosa pensano realmente, perché tutti potrebbero cercare di compiacere il capo.
È giusto supporre che tutti ridano delle battute? Forse ci sono quelli che resistono ma rimangono in silenzio. Quando fai capire che ti senti a disagio, anche gli altri possono trovare lo stesso coraggio. A volte bisogna essere i primi a lanciare la pietra
È importante capire se la battuta del capo è generale o particolare, ma secondo me bisognerebbe considerare anche il tono e il contenuto della battuta. Hai detto che è fastidiosa; stiamo parlando di un’offesa, di un’umiliazione o di un’allusione? O è semplicemente qualcosa che “non si inserisce bene”? Perché una è una questione culturale, l’altra è una questione di intenzione.
Se la “battuta” che dite reca fastidio a qualcuno, a quel punto può già oltrepassare il confine della comicità per diventare molestia. È così semplice. L’argomento “tutti hanno riso” è assurdo perché le persone ridono per non rendere tesa l’atmosfera, non si può sapere cosa pensano realmente dal loro volto. La vera domanda da porsi è: questa persona prende sul serio il mio disagio? Se la risposta è no, lì non c’è più una battuta, ma un evidente problema di gerarchia.
Se non sei nemmeno sicuro se ciò che ti disturba sia una battuta, allora c’è già un problema di comunicazione qui. Fai una domanda diretta e chiara, come “perché lo hai detto?”, senza girarci intorno. Senza chiarire le intenzioni dell’altra persona, questo fastidio continuerà a crescere nella tua testa.
Se il contenuto della battuta è sgradevole, prima di concentrarti direttamente sulla domanda “perché ha parlato in quel modo?”, guarda se c’è davvero un terreno su cui essere presi sul serio. Perché alcune situazioni si prestano meglio a una strategia che manipola anziché reagire immediatamente. Non è necessario risolvere tutto con il conflitto, a volte è più efficace far perdere terreno.
Ma c’è davvero bisogno di fare così tante analisi? Se lo scherzo ti ha infastidito e non ti fidi di chi lo fa, puoi semplicemente tracciarne il confine, direttamente. “Questo stile non mi piace, non parlarmi in questo modo” dici, ed è finita. Cercare di adattarsi alla strategia di ognuno richiede troppa energia. Se non ti lascia tranquillo, allora davvero inizi a mettere in dubbio il tuo posto.