私だけがこの不公正を見ているのだろうか

最近、ボーナスを男性の社員が多く受け取っていることを知りました。これを聞いたとき、本当にショックでした。私も同じ努力をしているのに。これを議論しに行くべきか、受け入れてそのまま進むべきか、どちらがいいのか分かりません。

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soguksu

私は声を上げる人です。どこかで権利を侵害されたら眠れなくなりますから。そんなに不快なら、行って話しなよ。ほら、友達が言ったように、話さなければ習慣になってしまうよ。それに加えて、これを普通だと思われるかもしれない😅

0 #2
caybardagi

男だけが多いと言われたが、その理由は何だろう?パフォーマンスが違うと言っているのか?

0 #3
yazipsildim

@soncaykaldi 理由を教えてくれません。彼らはパフォーマンス評価を確認さえしなかったと言っています。

0 #4
ortayakarisik3

@makarnaoncesi そんなに簡単なの?みんなが声を上げても何も起きない。システムはいつもこんな感じで、実際に話しかけると、あなたをうるさい奴ってラベルを貼られるんだ🫠

0 #5
koltuktakalan

もし社内規則があれば、一度目を通すことをお勧めします。通常、この種の決定には説明が必要です。理由がない場合は、深刻な不平等の状況があることを意味します。もちろん、このような問題が大きくなると職場に影響を及ぼすことがありますので、慎重に対処する必要があります。

0 #6
pazarfilesi

ちょっと聞きたいんだけど:君が言っていることを容認して受け入れたらどうなるの?ずっと黙っているつもりなの?こうして静かにしている多くの人が利益を得ていることに気づいている?

0 #8