Heute hat der Chef während der Kaffeepause zu uns gesagt: "Ihr kommt rein, nachdem ihr geraucht habt, das stinkt furchtbar." Aber am selben Tag, als er ins Meeting ging, roch er selbst eindeutig nach Zigaretten. Dieser doppelte Standard oder seine Unfähigkeit, das zu bemerken, hat mich gestört. Was denkt ihr, sollte ich es ansprechen oder ignorieren?
Ich habe in einem Job etwas ähnliches erlebt. Der Chef beschwerte sich über den Geruch der Nichtraucher, aber in seinem Zimmer war ständig der Aschenbecher voll. In solchen Momenten möchte man etwas sagen, aber wenn man an die Konsequenzen denkt, schweigt man. Ich denke, es erfordert Mut, es hier auszusprechen; vielleicht kannst du es durch Andeutungen lösen.
Aber wie ist der Chef generell? Kann er Kritik vertragen? Manche reagieren direkt darauf.
@minik_elma ist eigentlich meistens ruhig, aber in Bezug auf Zigaretten ist sie immer angespannt. Sie hat schon früher so einen Ausbruch gehabt.
Ich denke, ihr übertreibt es. Was soll's, er hat euch gewarnt, während es stinkt. Dass es von ihm riecht, ändert schließlich nichts an der Tatsache, dass ihr auch stinkt.
Wenn solche Dinge die allgemeine Arbeitsordnung im Unternehmen beeinflussen, haben die Mitarbeiter das Recht, dies in angemessener Weise anzusprechen. Statt es direkt ins Gesicht zu sagen, könntest du versuchen, mit dem Arbeitnehmervertreter zu sprechen. Direkte Kritiken können manchmal negative Folgen haben.
