Oggi, durante la pausa caffè, il capo ha detto a tutti: "Entrate dopo aver fumato, puzzate da morire". Ma lo stesso giorno, quando è entrato in riunione, puzzava chiaramente di fumo. Questo doppio standard, o il fatto che non se ne accorga, mi infastidisce. Secondo voi, dovrei dirglielo o ignorarlo?
Anch'io avevo vissuto qualcosa di simile in un luogo di lavoro. Il capo si lamentava dell'odore dei non fumatori, ma nella sua stanza c'era sempre un posacenere pieno. In quel momento vorresti dirlo, ma poi ti fermi a pensare alle conseguenze, giusto? Penso che qui dire qualcosa richieda coraggio, magari puoi risolvere alludendo.
E quindi, generalmente, com'è il capo? È una persona in grado di sopportare le critiche? Alcuni si offendono direttamente, infatti.
@minik_elma in realtà di solito è tranquilla, ma diventa sempre nervosa quando si tratta di sigarette. Anche in passato aveva fatto un'uscita simile.
Secondo me state esagerando. E allora, vi ha avvisato mentre puzzava. Il fatto che puzzasse non cambia il fatto che anche voi puzzate.
Se queste cose influenzano l'ordine generale del lavoro, tra i diritti dei lavoratori c'è quello di portarle alla luce in modo appropriato. Ma invece di dirlo direttamente in faccia, potresti provare a parlare con un rappresentante dei lavoratori. Le critiche dirette a volte possono avere conseguenze negative.
