Il mio amico ha lanciato una frecciatina all'email di congratulazioni

Anche a me è successa una cosa molto simile. Nella mia vecchia azienda, avevo preparato un rapporto e il capo ha ringraziato davanti al team. Ma subito dopo un dipendente ha detto: 'Fai solo i lavori più semplici.' Non ho taciuto, in realtà, ho risposto: 'Voi dite che è facile, ma i risultati parlano chiaro.' E la questione si è chiusa lì. Penso che anche tu avresti dovuto rispondere in quel momento.

Quindi questa persona ti ha già detto frasi indirette in questo modo prima, o è la prima volta? E, pensi che il direttore abbia visto questa risposta? 😅

@meltemsi ha fatto insinuazioni sottili qualche volta prima, ma non era così palese. Penso che il direttore l'abbia visto, perché quella mail è stata inviata a tutti.

Non ho capito, perché sei rimasto in silenzio? Cioè, gli hai praticamente permesso di opprimerti in quel momento. Invece di lamentarti qui, avresti dovuto parlare proprio in quel momento. Ora, anche se dici qualcosa, darà l'impressione di essere un episodio passato e ti impegnerai per nulla.

Comportamenti come quelli impliciti o beffardi sono poco professionali e possono influenzare la psicologia sul lavoro. Penso che sia sensato condividere questa situazione in un contesto privato con il tuo manager. Inoltre, puoi esprimere la necessità di stabilire dei confini durante le riunioni di squadra in modo più generale. Può essere risolto senza dover discutere direttamente con quella persona.

@bilgehan ti approcci in modo così ufficiale che mi sorprende. Non tutto si risolve con le procedure sul posto di lavoro. Se lì lanci uno sguardo severo e dici: 'È divertente, amico?' la persona rimarrà zitta la prossima volta? Bisogna avere abbastanza fiducia in se stessi per difendere i propri diritti.

Se avessi una figlia, le direi che deve mantenere la sua posizione sul posto di lavoro. Se qualcuno ti schiaccia, devi reagire, ma in modo calmo e deciso. Altrimenti, ti prenderanno sempre poco sul serio. La vita lavorativa non funziona in altro modo. Ma non sminuire mai quella persona, difendi solo i tuoi diritti.

Persone del genere agiscono per gelosia, non fa nulla. Continua a fare il tuo lavoro, chi sa apprezzare i tuoi successi lo capirà già.

Io sono contro a tutto questo esagerare. Al lavoro tutti fanno un po' di sarcasmo, la vera questione è se tu reagisci o meno. Quando il tuo capo sta scrivendo il documento, il tuo amico è già sparito, la sua critica non può danneggiarti. Non bisogna reagire a tutto, a volte stare in silenzio è la risposta migliore 🙄