先週、プロジェクトを提出し、かなり良い結果が出ました。マネージャーも全チームに送ったメールで私を祝ってくれました。でも、同僚がそのメールに対して「ええ、プロジェクトの一番簡単な部分が彼に回ってきたからね」みたいなことを書きました。皆がその返事を読んでいました。すごく腹が立ちましたが、声を上げませんでした。あなたは私が話すべきだったと思いますか、それとも黙っている方が良かったのでしょうか?
回答 9 件
9私にも非常に似たようなことがありました。旧職場で私がレポートを作成した際、チームの前で上司が感謝してくれました。しかし、その後すぐにある社員が「いつも一番簡単な仕事をやっているだけじゃないか」と言ったのです。正直言って、私は黙っていませんでした。「あなたたちには簡単だと思えるかもしれませんが、結果は明らかです」と言って、話は終わりました。だから、あなたもその瞬間に返答すべきだったと思います。
つまり、今この人は以前にもあなたにこんな遠回しなことを言ったことがあるの？それともこれが初めて？あと、上司はこの返事を見たと思う？
@meltemsiは以前にも何度か小さな暗示的なことをしましたが、これほど公然ではありませんでした。私はおそらく部長が見たと思います。なぜなら、そのメールは皆に送られたからです。
私はこれを理解していません。なぜ黙っていたのですか？つまり、あなたはそういう環境で自分を押し潰されることを許したのです。本当はここで悩むのではなく、その瞬間に話すべきだったのです。今何かを言っても、過去のこととして受け取られ、無駄に努力することになります。
このような暗示的または揶揄する行動はプロフェッショナリズムに反し、職場の心理にも影響を与える可能性があります。私はこの状況をあなたの上司とプライベートな環境で共有することが理にかなっていると思います。また、より一般的にはチームミーティングで境界線を引く必要があることを伝えることもできます。その人を一対一で議論に引き込まずに解決できるでしょう。
@bilgehan そんなに正式にアプローチするなんて驚きです。職場で全てが手続きで解決するわけではない。そこでちょっと厳しい目を向けて、「お前、面白いのか？」って言えば、もうその人は何も言えなくなるんじゃない？自分の権利を守るくらいの自信が必要だよ。
もし私に娘がいたら、こう言うだろう: “愛しい子よ、職場ではしっかりと立ち向かわないといけない。誰かに踏みつけられたら、反応するべきだが、冷静かつ断固とした態度でね。さもないと、いつも軽く見られることになる。ビジネスの世界はそんなふうには進まないから。だけど、その人を決して見下してはいけない、自分の権利を守るだけだよ。”
こういう人たちは嫉妬からそうするんだ、相手にしなくていいよ。仕事を続けて、成功を理解してくれる人はちゃんと分かっているから。
私はこの過剰な扱いに反対です。職場では誰もが少し皮肉を言いますが、重要なのはあなたがどう反応するかです。上司があなたに文を書いている間に、友人はすでに消えてしまったので、その友人の陰口はあなたを傷つけることはできません。すべてに反応する必要はなく、時には沈黙が最も大きな答えです🙄