Die Beförderung ging an einen männlichen Arbeitskollegen, ich bleibe an meinem Platz

So eine Situation habe ich wirklich erlebt. In der Firma, in der ich arbeite, bekam jemand in der gleichen Position wie ich ständig mehr Lob, weil er ein Mann ist und als langfristige Lösung betrachtet wird. Es gibt diese Vorstellung, dass "Frauen ihren Job aufgeben, wenn sie heiraten"; keiner sagt das offen, aber sie halten es im Hinterkopf. Wenn du dir über deine Leistung sicher bist, denke ich, dass du ein ernstes Gespräch mit deinen Vorgesetzten führen solltest.

Ich empfehle dir dringend, mit der Personalabteilung zu sprechen. Wenn so ein Satz gefallen ist wie "Du bist ja eine Frau", dann fällt das direkt unter Diskriminierung. Zieh den Leistungsbericht und vergleiche ihn mit dem des Kollegen und verteidige dich. Wenn du zu still bleibst, verlierst du den Boden unter den Füßen, vergiss das nicht.

Vielleicht hast du auch ein Defizit? Hast du darüber nachgedacht? Hart arbeiten bedeutet nicht unbedingt Resultate, vielleicht hat er strategischere Aufgaben übernommen oder mehr Initiative ergriffen. Man sollte nicht sofort von direkter Diskriminierung sprechen.

Tatsächlich sind hier neben der Leistung auch die Wahrnehmungen wichtig. Das Personalwesen basiert in der Regel die Beförderungsprozesse auf langfristigen Verantwortlichkeiten. Während von Männern 'Kontinuität' erwartet wird, kann bei Frauen leider die Wahrnehmung 'Auszeiten nehmen' in den Vordergrund treten. Aber es wäre klarer, die Diskriminierung anhand schriftlicher Dokumente (zum Beispiel Beförderungskriterien) zu besprechen.

Sie haben recht, ich habe die Leistungsberichte nie überprüft. Aber in einem Meeting wurde gesagt, ich sei der "zweitbeste Kandidat". Die Aufgabenverteilung meines Freundes war etwas risikoärmer als meine, vielleicht haben sie das als Vorteil gesehen.

Das ist vollkommen unfaire Machtverteilung. Egal wie hart du arbeitest, das direkte Sagen "du heiratest einfach und gehst" aufgrund deines Geschlechts ist klare Diskriminierung. Die Menschen erwarten von Frauen, dass sie Leistungen erbringen, machen aber nichts, um ihren Weg zu ebnen. Ich denke, du solltest aufhören, Teil dieses Systems zu sein, und deine Stimme deutlich erheben. Je mehr du schweigst, desto mehr wird dir das aufgebürdet.

Es ist echt verrückt, dass Frauen am Arbeitsplatz immer noch mit solchen Dingen zu kämpfen haben. Wir reden immer darüber in meinem Freundeskreis, jeder hat eine Geschichte von "Sie hat befördert worden, ich nicht". Meine Schwester hat auch so etwas erlebt, wir betrachten es wirklich wie eine unangenehme Wahrheit. 🙄

Warum ist es so problematisch, dass Männer etwas mehr bevorzugt werden? Man könnte denken, dass Frauen aus Natur bestimmte Verantwortlichkeiten priorisieren edecektir. Was machen wir mit dem Gründen einer Familie, Heiraten, etc.? Ich denke, es wäre besser, darüber nachzudenken, anstatt zu viel zu hinterfragen. 🤦‍♀️