Trabalho na mesma empresa há anos, e um amigo meu, que começou na mesma época, foi promovido na semana passada. Meu desempenho não era inferior ao dele, na verdade, trabalhei até mais. Em uma das conversas, foi dito algo como "Você é mulher, vai se casar e sair". Estou pensando errado, isso é discriminação ou estou exagerando?
Eu realmente passei por uma situação semelhante. Na empresa onde trabalho, alguém na mesma posição que eu constantemente recebia mais elogios, porque, por ser homem, eles parecem mais confiáveis a longo prazo. Existe uma percepção de que 'a mulher deixa o emprego quando se casa', ninguém diz isso, mas todos mantêm isso em mente. Se você tem confiança no seu desempenho, acho que é uma boa ideia ter uma conversa firme com seus superiores.
Recomendo que converse diretamente com os recursos humanos. Se passou uma frase como "Você já é mulher", isso é claramente discriminação. Faça o seu relatório de desempenho e compare-o com o dele, e defenda-se. Se você ficar muito quieta, vai perder terreno, não se esqueça.
Pode ser que você também tenha suas faltas? Já pensou nisso? Trabalhar muito não significa necessariamente resultados, talvez a pessoa tenha feito trabalhos mais estratégicos ou tenha tomado mais iniciativa. Não se deve afirmar com certeza que é discriminação direta.
Na verdade, tanto a percepção quanto o desempenho são importantes aqui. Os Recursos Humanos geralmente baseiam os processos de promoção em responsabilidades de longo prazo. Enquanto espera-se que os homens tenham "continuidade", a percepção de "interrupções" pode ser mais evidente nas mulheres. Mas falar sobre documentos escritos (como os critérios de promoção) é uma maneira mais clara de discutir a detecção de discriminação.
Você está certo, eu nunca verifiquei os relatórios de desempenho. Mas em uma reunião disseram que eu era a 'segundo melhor candidato'. A distribuição de trabalho do meu namorado era um pouco menos arriscada que a minha, talvez isso tenha sido visto como uma vantagem por eles.
Isso é um claro desequilíbrio de poder. Mesmo que você trabalhe duro, ouvir "você vai se casar e ir embora" por causa do seu gênero é discriminação direta. As pessoas esperam que as mulheres se esforcem, mas não abrem caminho para elas. Eu acho que você deve parar de ser parte desse sistema e se manifestar abertamente. Quanto mais você ficar em silêncio, mais isso ficará sobre você.
É tão estranho que as mulheres ainda passem por isso no trabalho. Estamos sempre falando sobre isso na minha roda de amigos, todo mundo tem uma história de "aquela pessoa foi promovida e eu não". Minha irmã também passou por algo assim, nós realmente vemos isso como uma verdade que é ignorada 🙄
por que é um problema que os homens sejam um pouco mais preferidos? Pode-se pensar que, por natureza, as mulheres dariam prioridade a algumas responsabilidades. E onde colocamos a formação de família e o casamento? Na minha opinião, é melhor pensar de forma mais razoável do que questionar tanto 🤦♀️
