soranbayan
Eğitim & Kariyer28 Nisan 2026
icimdengecmissordu

Toplantıda hamileliğimle alay etti

Hamileyim ve işyerinde bu durumu olabildiğince profesyonel sürdürmeye çalışıyorum. Ama dün bir toplantıda patronum, konu tamamen alakasızken, 'Bize çocuğunun babasının kim olduğunu söyleyecek misin?' dedi, herkesin içinde. Çok bozuldum ama o an sessiz kaldım. Özür falan dilemedi, hatta gülümseyerek konuyu değiştirdi. Ne yapacağımı bilmiyorum, işi bırakmak bir opsiyon değil ama üstüne bu kadar rahatsız edici bir şeyin açıklanması beni çok kırdı. Sizce bunu nasıl ele almalıyım?

Yanıtla
2 görüntüleme · 8 yanıt

8 Yanıt

Eski yanıtlar önce
soncaykaldi

Kızım, sen ne kadar zor bir durumda kalmışsın ya. Vallahi orada olsa patronuna iki çift laf ederdim. Benim kızım olsa böyle bir şey yaşasa anında konuşmasını söylerdim. İşyerinde hamilesin diye sana bu kadar saygısız olunuyorsa böyle olmaz. Profesyonelce konuş, haddini bildir.

0 #2
aklimkaldi

Bu tür bir ifade işyerinde mobbing kapsamına girer. Yasalarca işyerinde böyle soruların sorulması etik dışı ve şikayet konusu olabilir. Eğer İnsan Kaynakları departmanınız varsa onlarla konuşmayı düşünebilirsin. Bunun dışında bir iş hukuku avukatı ile danışarak haklarını öğrenebilirsin.

0 #3
makarnaoncesi

@annecik yani kusura bakma ama "patrona anında konuş" demek kolay da herkesin bir anda cesaretle tepki veremediği durumlar olabiliyor. Hamile bir kadını daha da strese sokmaz mı bu? Sakin sakin adım atmak daha mantıklı bence.

0 #4
icimdengecmis

@ikuzmani aslında ilk defa yapmadı, daha önce de kadınların özel hayatıyla ilgili imalar yaptı ama çok rahatsız olmadığım için geçiştirmiştim. Bu sefer çok kişisel geldi ve açıkça idare edemiyorum artık 😳

0 #5
pazardandondum

Bence o adam alışmış böyle konuşmalara, senin suskunluğunu da iyice kullanmış. Açık açık bunun sana dokunduğunu yüzüne söyle. Ama illa başka birine de tanık olsun konuşmaya, patron-çalışan dinamiğinde güç farkı var sonuçta, yalnız konuşursan kendi lehine çevirir belki.

0 #6
cokdaseyapma

Benzer bir şey yaşadım, benim eski müdür de hamileyken sürekli ne zaman doğum iznine çıkacağımı falan sorgulayıp dururdu. Bende açık açık rahatsızlığımı söyledim. Sonuçta o senin özel hayatın ve işi profesyonel götürüyorsan buna karışamaz. Rahatça konuş bence.

0 #7
benbisorayim

@ikuzmani bırak hukuk falan, bizim memlekette bu işler genelde patronun insafına kalıyor. Yüzüne söylenmedikçe bir şey değişmez. Hele de "ben spesifik bir şey yapmadım" der geçer adam 🤦‍♀️

0 #8
yazipsildim

İş Kanunu'na göre işyerinde özel hayata dair yapılan ayrımcı yorumlar kabul edilemez ama tabii bunun için yazılı ya da tanıklı bir kanıt sunmak önemli. Siz bir avukatla görüşmeyi değerlendirebilirsiniz. Ya da doğrudan patronunuzla özel bir görüşüp sınırınızı netçe ifade etmeniz de bir yol olur.

0 #9