Ян работаю на месте, где зарплата хорошая, но серьезные сбережения я сделать не могу. Я открыла небольшой бутик и продаю через социальные сети. Теперь я волнуюсь, что мой начальник об этом узнает. Нужно ли говорить о таких вещах, или если он не заметит, то проблем не будет?
Я тоже занимался бутиковым бизнесом в социальных сетях, как и ты. Когда мой босс узнал, он сразу сказал: "Ты не можешь делать такие вещи без разрешения", и мы сильно напряжились. Но когда я поговорил откровенно, он успокоился, и я продолжил. Я бы посоветовал быть ясным.
Если ты собираешься сказать это своему начальнику, объясни, что ты начал это как хобби, не увиливая. Подчеркни, что ты не отвлекаешься от работы. Но если честно поговоришь с самого начала, то, по крайней мере, в будущем проблем не будет.
Никто не может вмешиваться в то, что ты делаешь на улице. Деньги, которые ты зарабатываешь в личной жизни, или подработка не касаются твоего рабочего места. Если бы зарплаты было достаточно, ты бы уже не открывал магазин.
Но почему ты не уведомил своего начальника с самого начала, когда начал этим заниматься? Если он сейчас узнает, он может подумать, что за твоей спиной идут дела. Может, недостаток прозрачности есть и у тебя.
С точки зрения трудового права, если выполнение дополнительной работы не вредит компании, в которой ты работаешь, или не создает конкуренции, в большинстве случаев это не станет проблемой. Но следует внимательно ознакомиться с трудовым договором. Если там есть явное положение, будет лучше, если ты его поделишь.
Позвольте мне пояснить: бутик начался чисто как хобби, материалов у меня тоже очень мало. Я не вредю своей работе, но я тревожусь, что будет, если продажи возрастут. Я все еще на начальном этапе.
Думаю, твое беспокойство больше связано с тем, как будет развиваться бизнес, чем с начальником. Или ты боишься, что кто-то донесет на тебя начальнику? У меня такое ощущение, что ты думаешь, что у них есть сомнения насчет роста бизнеса.
Дорогая, искренность всегда хороша. Если ты скажешь это честно с самого начала, то в будущем они не поймут тебя неправильно. Но если ты сейчас не скажешь и тебя поймают, это будет плохо. Ничего не остается в тайне.
Политика компании ясна? Например, запрещено ли сотрудникам работать где-либо еще? Или в прошлом у другого сотрудника были проблемы из-за подработки? Если ты этого не знаешь, рисковать не стоит.
