在新的工作机会中应进行薪资谈判

女儿，如果你是我的女儿，我一定会告诉你要讨价还价。因为如果你愿意接受低薪，别人就会一直这样看待你。但要礼貌地和人沟通，也就是要知道自己想要什么。你男朋友的出发点也是好意，但这事是你的，不是他的。

我觉得你应该讲价。不过要明确，从一开始就确定你想要的数字，并说明你为什么值得这个价格。例如，研究一下行业的平均水平。"谢谢"之类的，老实说在职业规划中并没有太大用处🙃

这句关于感恩的话让我快要发疯了。要求你为某件事情付出的努力得到回报有什么错呢？人们不必对雇主心怀感激。工资谈判意味着捍卫你应得的劳动。这不应该是个面子问题。

我很好奇，新提议的薪水比你现在赚的高或低多少？比如，如果差距很小，值得去讨价还价吗？也许你能提供一些信息，我们可以更清楚地谈谈。

我觉得你的爱人说得对。无论上天给予了什么，都应该心满意足。如果有内心的宁静，其它的都不重要。过于执着往往会让人感到不快乐。新工作是一个美好的开始，过多的欲望可能会带来眼红。

我两年前也经历过和你说的类似的情况。工资比我预期的低，但我进行了谈判，他们同意了。晋升时他们总是会看起始工资，所以一开始就压低工资是很重要的。

我在人力资源（İK）有个认识的人，通常在每次提供报价后都会期待工资谈判。不过你必须在被提供的金额上进行谈判，也就是说，不要直接说“这个工资不行”，而是像“我考虑的是X这个数字”那样说。要有礼貌但要明确，这样雇主才能对你进行评估。

其实，我现在的薪水比这稍微高一些，但差别不大。让我感到不安的是，我担心从这个级别开始会在长远上限制我。有时我也有点害怕一旦想要更好的机会，就会显得‘不知足’。

我觉得你女朋友说的“要感恩”有点奇怪。难道她可能不希望你的薪水或工作太过突出吗？如果新工作让你感觉更自由，也许她担心在其他方面的平衡会因此改变。