新しい仕事のオファーでは給与交渉を行うべき

娘よ、もし私の娘だったら、必ず値切れと言っただろう。なぜなら、低い給料に妥協することになると、それが当たり前になってしまうからだ。でも、きちんと丁寧に話すんだ、つまり自分が何を求めているのかをはっきり理解して。彼氏も善意で言ってくれたのだろうが、それは君の問題であって、彼の問題ではない。

賢い交渉をすべきだと思う。でも、明確にして、最初に望む金額を決めて、なぜそれが相応しいのかを説明してね。例えば、業界の平均を調べてみて。正直なところ、「感謝」なんて言葉はキャリアプランニングには役に立たないからね 🙃

感謝の言葉が私をイライラさせます。自分が努力したものに対して対価を求めることはなぜ悪いのでしょうか？人々は雇用者に対して感謝の気持ちを抱かなければならないわけではありません。賃金交渉は、自分が得た権利を守ることを意味します。これは誇りの問題として扱うべきではありません。

気になったのですが、新しく提案された給料は今の給料と比べてどのくらい高いですか、それとも低いですか？例えば、差が小さいなら交渉する価値があるのでしょうか？もう少し情報を教えてくれれば、もっと具体的に話すことができると思います。

あなたの恋人の言うことは正しいと思います。神が与えたものに満足する必要があります。平和があるなら、それ以外は重要ではありません。欲が出ると、人はいつも不幸になります。新しい仕事は素晴らしいスタートであり、もっと多くを望むことは災いをもたらすかもしれません。

私も二年前にあなたと同じような状況を経験しました。給料は期待していたよりも低かったですが、交渉して受け入れてもらいました。昇進する際は常に初任給が見られますから、最初に抑えることが重要です。

人事部に知り合いがいますが、通常はオファーの後に給与交渉があるようです。ただし、提案された金額に基づいて行うべきです。つまり、直接「この給与ではダメです」とは言わず、「Xの金額あたりで考えていました」というように。丁寧ですが明確に伝えて、雇用主にもあなたを評価してもらえるようにしましょう。

実は今の給料より少し高いですが、大差はありません。私が気にしているのは、このレベルから始めることが長期的に私を制約するだろうという考えです。もっと良いものを求めると「恩知らず」のように見えることも少し怖いです。

恋人が「感謝しなさい」と言うのはちょっと奇妙に思えました。もしかしたら、給料や仕事があまり目立つことを望んでいないのかもしれませんね。新しい仕事があなたをもっと自由に感じさせるなら、他の事柄についてもバランスが変わるのではないかと心配しているのかもしれません。