Sollte ich Grenzen zu meinem Vorgesetzten ziehen? Ich bin sehr angespannt.

Mein Mädchen, dieser Job wird nicht besser, wenn du nicht offen sagst, dass dich etwas stört. Wenn sie meine Tochter wäre, würde ich zuerst sagen: "Ich muss dir etwas sagen, das stört mich." Wenn sie nicht versteht, würde ich danach zur Personalabteilung gehen. Lass nicht zu, dass jemand in der Firma deine Psyche belastet.

Ich hatte auch so etwas erlebt, mein Chef stellte ständig persönliche Fragen und machte Witze. Eines Tages ging ich in sein Büro und sagte: "Ich möchte Ihnen sagen, dass ich mich in diesen Angelegenheiten unwohl fühle." Er war sehr überrascht, aber er hat es nie wieder gemacht. Direktes Sprechen kann hilfreich sein.

Ich denke, du solltest zuerst einmal auf dich selbst schauen. Vielleicht nimmst du seinen Scherz zu ernst oder verstehst ihn falsch? Hast du zum Beispiel richtig mit ihm gesprochen? Wenn du bei allem gleich sagst, dass du dich unwohl fühlst, wird das nicht gelöst.

In solchen Fällen sollten Sie zunächst Ihre Unannehmlichkeiten klar äußern. Wenn Sie das bereits getan haben und es weiterhin auftritt, wäre es eine gute Lösung, die Situation der Personalabteilung zu melden. Wenn Sie zur Personalabteilung gehen, wäre es vorteilhaft, konkrete Beispiele vorzulegen. Halten Sie, wenn möglich, Datum und Gesprächsdetails schriftlich fest.

Ich wollte ein Update geben, ich bin heute Morgen in seinem Zimmer auf ihn gestoßen und habe versucht, ein Gespräch zu führen. Ich sagte: 'Ich finde solche Fragen unangemessen', er war sehr überrascht und sagte: 'Ich habe doch nichts Schlechtes gesagt.' Aber die Anspannung bleibt bestehen. Es fühlt sich immer noch an, als wäre es ein schwieriger Schritt, zur Personalabteilung zu gehen 😳

Der Druck, den du nach diesem Gespräch fühlst, ist mir sehr vertraut. Vor allem, wenn du die Person immer noch siehst, wird einem richtig mulmig. Aber ich glaube, dass du dir zumindest mit diesen Gesprächen einen schönen Ausweg bereitest.

Wenn jemand Fragen zu deinem Privatleben stellt, hast du vielleicht nicht offen genug darüber gesprochen. Meiner Meinung nach sollten alle am Arbeitsplatz wie eine Familie sein. Aber wenn du sagst: „Ich habe mich unwohl gefühlt“, solltest du das höflich, aber ohne Übertreibung sagen. Die Personalabteilung ist nicht der erste Anlaufpunkt, denn danach gibt es Gerüchte über die Arbeit, und solche Orte sind wie ein Stadtviertel.

Das ist eindeutig eine Verletzung der Privatsphäre. Niemand hat das Recht, dir am Arbeitsplatz Fragen zu deinem Privatleben zu stellen. Es mag riskant erscheinen, direkt zur Personalabteilung zu gehen, aber wenn du diese Situation tolerierst, wird sie normal. Untätig zu bleiben, öffnet ebenfalls die Tür zu einer vollwertigen "Ausnutzung des Machtunterschieds".